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人员派遣与劳务合作协议书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同双方

1.3.1甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.3.2乙方（用工方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.4合同目的

本协议旨在明确甲方派遣乙方所需人员的相关事宜，保证双方在人员派遣过程中的权利和义务得到充分保障。

1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

1.6适用法律和争议解决

1.6.1本合同适用中华人民共和国法律。

1.6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二章人员派遣

2.1人员派遣数量

2.1.1甲方根据乙方需求，派遣____名人员至乙方工作。

2.2人员派遣条件

2.2.1派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能和职业资格。

2.2.2派遣人员应身体健康，无传染性疾病。

2.3人员派遣方式

2.3.1甲方负责为乙方提供符合派遣条件的合格人员。

2.3.2乙方对甲方派遣的人员进行试用，试用期为____天。

2.4人员派遣费用

2.4.1甲方根据派遣人员的岗位、技能等因素，向乙方收取派遣费用。

2.4.2派遣费用包括但不限于：基本工资、社会保险、住房公积金等。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

乙方派遣人员应按照乙方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2职责

3.2.1乙方派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

3.2.2乙方派遣人员应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第四章工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1乙方派遣人员的工作时间为____天/周，每天____小时。

4.1.2乙方派遣人员的工作时间应与乙方的生产、经营计划相协调。

4.2休息时间

4.2.1乙方派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

4.2.2乙方派遣人员的工作时间安排应保证其休息时间符合国家规定。

第五章人员管理

5.1人员调配

5.1.1乙方根据工作需要，有权对甲方派遣的人员进行调配。

5.1.2甲方应积极配合乙方的调配需求，保证派遣人员的及时到位。

5.2人员考核

5.2.1乙方对甲方派遣的人员进行定期考核，考核结果作为甲方支付派遣费用的依据。

5.2.2甲方应配合乙方进行人员考核，并对考核结果提出异议。

5.3人员离职

5.3.1乙方派遣人员因个人原因离职，应提前____天向乙方提出书面申请。

5.3.2甲方应在接到乙方通知后____天内，安排新的派遣人员接替离职人员的工作。

5.4人员培训

5.4.1乙方根据工作需要，对甲方派遣的人员进行必要的岗位培训。

5.4.2甲方应鼓励和协助乙方派遣人员参加培训，提高其职业技能。

第六章社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.1.1甲方按照国家规定，为乙方派遣的人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方应按月向甲方支付社会保险费用，甲方代为缴纳。

6.2福利待遇

6.2.1乙方派遣人员享受乙方同岗位正式员工的同等福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

6.2.2甲方应保证乙方派遣人员的社会保险和福利待遇符合国家及地方相关法律法规。

6.3保险理赔

6.3.1乙方派遣人员在工作中发生的意外伤害，由乙方负责办理保险理赔手续。

6.3.2甲方应协助乙方办理保险理赔相关事宜，提供必要的信息和证明材料。

第七章工作场所与安全

7.1工作场所

7.1.1乙方应向甲方提供符合国家规定的工作场所，保障乙方派遣人员的人身安全和健康。

7.1.2工作场所应配备必要的安全设施和防护用品。

7.2安全管理

7.2.1乙方派遣人员必须遵守工作场所的安全规章制度，不得违章操作。

7.2.2乙方应定期对工作场所进行安全检查，保证安全无隐患。

7.3处理

7.3.1发生安全时，乙方应立即启动应急预案，采取必要措施，减少损失。

7.3.2甲方应协助乙方调查原因，分析责任，并采取措施防止类似再次发生。

第八章薪酬与支付

8.1薪酬标准

8.1.1乙