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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位停薪留职协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职的含义

1.2事业单位的定义

1.3协议双方的界定

2.协议双方的基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.协议的背景与目的

3.1甲方停薪留职的背景

3.2乙方参与协议的目的

4.停薪留职的条件

4.1甲方停薪留职的资格要求

4.2乙方参与协议的资格要求

5.停薪留职的期限

5.1停薪留职的最短期限

5.2停薪留职的最长期限

5.3停薪留职期限的延长条件

6.甲方权益保障

6.1甲方在停薪留职期间的待遇

6.2甲方恢复工作后的待遇

7.乙方权益保障

7.1乙方在停薪留职期间的权益

7.2乙方恢复工作后的权益

8.停薪留职期间的义务与责任

8.1甲方在停薪留职期间的义务

8.2乙方在停薪留职期间的义务

9.停薪留职期间的待遇调整

9.1甲方待遇调整的条件

9.2乙方待遇调整的条件

10.停薪留职期间的合同解除

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的时效

12.法律适用与管辖

12.1适用法律的约定

12.2管辖法院的约定

13.协议的生效与变更

13.1协议的生效条件

13.2协议的变更程序

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职的含义

本合同中，“停薪留职”指甲方在特定条件下，根据国家有关政策规定，暂时停止工资支付，但保留其工作关系和职务的安排。

1.2事业单位的定义

本合同中，“事业单位”指依法设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务活动的法人组织。

1.3协议双方的界定

本合同中，“甲方”指实施停薪留职的事业单位；“乙方”指符合停薪留职条件并经甲方同意的在职员工。

2.协议双方的基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：________________

乙方性别：________________

乙方出生年月：________________

乙方身份证号码：________________

乙方联系电话：________________

3.协议的背景与目的

3.1甲方停薪留职的背景

鉴于甲方在经营发展过程中，需要调整内部人力资源结构，提高工作效率，决定对部分员工实施停薪留职。

3.2乙方参与协议的目的

乙方为了个人职业发展和家庭经济需求，愿意接受甲方提出的停薪留职安排。

4.停薪留职的条件

4.1甲方停薪留职的资格要求

（1）乙方在甲方工作满一定年限；

（2）乙方无违法违纪行为；

（3）乙方同意甲方提出的停薪留职安排。

4.2乙方参与协议的资格要求

（1）乙方自愿提出停薪留职申请；

（2）乙方具备履行停薪留职期间各项义务的能力；

（3）乙方同意甲方提出的停薪留职条件。

5.停薪留职的期限

5.1停薪留职的最短期限

停薪留职的最短期限为三个月。

5.2停薪留职的最长期限

停薪留职的最长期限为一年。

5.3停薪留职期限的延长条件

经甲方同意，乙方可在停薪留职期限届满前申请延长，最长不得超过原停薪留职期限。

6.甲方权益保障

6.1甲方在停薪留职期间的待遇

（1）乙方的基本社会保险和公积金待遇不变；

（2）甲方为乙方保留原职务和岗位；

（3）甲方应按时足额支付乙方停薪留职期间的工资。

6.2甲方恢复工作后的待遇

乙方在停薪留职期满后，甲方应按照原职务和岗位给予乙方相应的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

7.乙方权益保障

7.1乙方在停薪留职期间的权益

（1）乙方享有依法参加社会保险和公积金的权利；

（2）乙方享有依法获得劳动报酬的权利；

（3）乙方享有依法休息、休假的权利。

7.2乙方恢复工作后的权益

（1）乙方享有依法获得劳动报酬的权利；

（2）乙方享有依法参加社会保险和公积金的权利；

（3）乙方享有依法休息、休假的权利。

8.停薪留职期间的义务与责任

8.1甲方在停薪留职期间的义务

（1）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件；

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