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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位个人劳动协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.协议期限

2.1协议生效日期

2.2协议终止条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工作地点

4.1工作地点

4.2工作地点变动

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班工资

6.社会保险和福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作条件

7.1办公设施

7.2工作环境

7.3安全保障

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2协议变更

12.3协议附件

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同份数

14.1份数

14.2份数效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[事业单位全称]

（2）乙方：[个人姓名]

1.2双方地址

（1）甲方地址：[事业单位详细地址]

（2）乙方地址：[个人详细地址]

1.3联系方式

（1）甲方联系方式：[事业单位联系电话及电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[个人联系电话及电子邮箱]

2.协议期限

2.1协议生效日期：[协议签订日期]

2.2协议终止条件：

（1）协议期满自动终止；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方因个人原因提出解除；

（4）甲方因乙方违反协议约定解除。

3.工作内容

3.1工作岗位：[乙方所担任的具体岗位名称]

3.2工作职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）按照岗位要求完成工作任务；

（3）参加甲方组织的各项活动；

（4）维护甲方形象，保守甲方秘密。

3.3工作时间：

（1）工作时间：[每日工作时间及休息日安排]

（2）加班情况：[加班时间及加班费支付标准]

4.工作地点

4.1工作地点：[甲方单位指定工作地点]

4.2工作地点变动：

（1）因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点；

（2）乙方工作地点变动需提前[天数]通知甲方。

5.工资待遇

5.1基本工资：[基本工资数额及支付周期]

5.2奖金：

（1）[奖金名称]：[奖金数额及发放条件]

（2）[奖金名称]：[奖金数额及发放条件]

5.3加班工资：

（1）加班工资计算标准：[加班工资计算方式]

（2）加班工资支付周期：[加班工资支付周期]

6.社会保险和福利

6.1社会保险缴纳：

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险；

（2）乙方按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

6.2福利待遇：

（1）[福利名称]：[福利内容]

（2）[福利名称]：[福利内容]

7.工作条件

7.1办公设施：

（1）甲方为乙方提供必要的办公设施；

（2）乙方爱护并合理使用办公设施。

7.2工作环境：

（1）甲方确保工作环境安全、卫生；

（2）乙方遵守工作环境相关规定。

7.3安全保障：

（1）甲方为乙方提供必要的安全保障措施；

（2）乙方遵守安全操作规程，防止事故发生。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：

（1）甲方商业秘密；

（2）乙方在工作中了解到的甲方内部信息；

（3）涉及国家秘密的文件、资料等。

8.2必威体育官网网址义务：

（1）乙方在协议有效期内及离职后，对上述必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务；

（2）乙方不得泄露、传播或使用上述必威体育官网网址内容；

（3）乙方不得将必威体育官网网址内容用于与甲方业务竞争的场合。

8.3违约责任：

（1）如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形：

（1）乙方未按约定完成工作任务；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款；

（3）乙方擅自离职；

（4）乙方违反工作纪律；

（5）甲方未按约定支付工资或福利。

9.2违约责任承担：

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应承担相应的违约金；

（3）违约方如构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起