- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年医院网站工作计划
围绕医院的发展思路,认真落实各项计划内容,圆满完成医院各项
既定任务。本着加强医疗质量管理,防范医疗安全,协调并处理医疗
纠纷,抓好执业医技人员、试用期医技人员的管理,落实好年度继续
医学教育的职能,为使我院医疗工作再上新台阶,____年我院院办特
制定如下工作计划:
一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为院办工作的重点,
全程监控医疗过程中每个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段,认真落实医疗核心制度,实施医
疗质量的动态过程管理,加强环节质量控制,严格标准,定期检查,
奖惩结合,切实整改,提供优质便捷医疗服务,创建质量品牌优势。
增强质量意识,建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观;开展质
量教育,端正质控心态,推行全面质量管理方案。认真完成并针对临
床工作中及早发现的问题积极整改。
2、防止医疗纠纷,确保医疗安全。
(1)严格依法执业,规范执业行为。
(2)认真履行行业准入制度,把好异地执业准入关。
(3)严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任
追究制。
(4)认真组织学习并全面____医疗卫生法律法规、医疗制度及医
疗操作规程,严格按医疗操作规程开展医疗活动。
(5)加强对纠纷多发科室的巡查,加强对问题医生的重点督导。
第1页共6页
3、加强学科建设,创建学科品牌优势,增强核心竞争力。继续把
外科男科妇科作为我院重点学科发展,加快人才引进步伐及人才培养
力度,培养合理人才梯队;其次,做好结石外科建设工作,将其作为
我院的特色重点专科培养;设胃肠专科、耳鼻咽喉科门诊,拓展内科
业务范围;巩固发展住院部临床工作。
4、以加强住院医师管理为着眼点,抓好临床医生和护士“三基三
严”工作,强化内涵建设,挖潜增效,内强素质,外树形象,强化医
护业务培训与技术考核,探索建立岗位考评机制和激励机制,提高全
院医生护士技术水平及工作积极性。
(1)由高年资的副主任医师护士长亲自带教指导,严把病历质量
关,临床指导,执行交接班制度。
(2)不定期对住院医师护士基本理论知识、基本技能操作进行抽
考,成绩记入年终考评。
(3)每年进行两次三基知识考试。并对成绩优异者给予鼓励。
(4)对新入院医护人员进行岗前培训,尤其是法律、法规及医疗
文书书写规范的培训。
(5)对参加执业医师执业护士考试的本科生、大学生重点强化培
训。
5、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书抽查____
次,并对医疗过程进行不定期抽查,对检查中存在的和潜在的问题及
时反馈,提出处理意见和整改措施,并进行追踪检查。
6、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。并在每年进行一次突
发公共卫生事件及消防应急演练。
第2页共6页
7、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作,并对传染病知识半年
进行一次考试。
8、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理。并力争作到每起纠纷
有原因分析、整改措施。进一步完善纠纷的处理办法,将纠纷的处理
措施进一步明确化。
9、加强临床用血工作的管理,确保成份用血率≥____%。
10、加强药品使用管理工作,注重抗生素的合理应用,定期督查
临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知
识培训讲座,做到有计划有记录有总结。
2024年医院网站工作计划(二)
一、背景介绍:
随着信息技术的飞速发展和人们对健康的重视程度不断提升,医
院网站作为医疗信息的重要渠道之一,承担着为患者提供信息咨询、
在线挂号、在线预约、健康知识普及等重要职责。2024年,我院打算
全面升级和优化现有的医院网站,以提升用户体验,提高服务质量,
使医院网站成为患者首选的健康管理平台。
二、工作目标:
1.提升用户体验:通过界面设计的优化,信息查询的便捷性、挂
号预约的方便性以及在线咨询的高效性等方面,不断提升患者在网站
上的使用体验,提高其对网站的满意度。
2.提高服务质量:通过增加功能模块,丰富网站内容,及时更新
医疗知识和健康资讯,提供精准的
您可能关注的文档
- 2024年证券从业之证券市场基本法律法规精选试题及答案二 .pdf
- 2024年小学三年级下学期体育教学工作计划 .pdf
- 各级护理人员晋级标准 .pdf
- 2023年-2024年监理工程师之合同管理自我提分评估(附答案) .pdf
- 人教版五年级下册数学期末考试试卷及参考答案(完整版) .pdf
- 五年级语文课堂随笔5篇 .pdf
- 2024年初级银行从业资格之初级公司信贷模考预测题库(夺冠系列) .pdf
- 人教版八年级语文下册第二单元测试卷及答案 .pdf
- 2024年议事监事会主要职责范文(四篇) .pdf
- 应急心理干预方案(真题11篇) .pdf
- 战略管理会计在企业中的应用及其影响分析.pdf
- 2025年鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位引进高层次人才模拟试卷及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年磐安县机关事业单位第一次公开招用编外人员40人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优).docx
- 口腔正畸诊断流程 .pdf
- 桥梁施工期间环保措施.docx
- 2025年山东各市各级机关补充公务员考试汇总(613名)笔试备考试题附答案详解(基础题).docx
- 2025年富裕县12345综合指挥中心招聘公益性岗位人员(1人)笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年德保县住房和城乡建设局面向社会招聘编外工作人员(1人模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员(165人)笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年广东省佛山市南海区事业单位招聘急需紧缺专业博士(10模拟试卷及一套参考答案详解.docx
文档评论(0)