企业文化人力财务安全生产质量产品知识综合试卷.docx

企业文化人力财务安全生产质量产品知识综合试卷

1、周期性奖金分两次发放：第一次按销售管理部核算的周期性奖金预发（），第二次将实际KPI考核系数纳入计算，发放余额奖金，多退少补。

0.4(正确答案)

55%

65%

45%

2、员工因为自身原因使第三方公司无法缴纳五险一金的，保险缴纳地将调整到哪里交？

北京

杭州(正确答案)

3、员工旷工扣减工资的标准是什么？

扣减工资=旷工天数乘以3倍日标准薪资

扣减工资=旷工天数乘以2倍日标准薪资

扣减工资＝旷工天数乘以1倍日标准薪资(正确答案)

4、以下哪项不是营销新员工入职后需参加的培训课程

企业文化、人力制度

财务制度、安全培训

生产知识、质量知