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必威体育精装版国网新员工培训心得体会5篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字.是指将学习的东西运用到实

践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结.下面是小编

搜集的国网新员工培训心得体会5篇,希望对你有所帮助.

国网新员工培训心得体会(1)

从2月28日到7月22日,我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训.这

次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡

住交流的热情,更不会阻碍友谊的建立.我相信,一个团结大家庭的建立正是这次

培训的目的之所在.一、培训的内容首先是军训在短短的几天里,我们共同用心去

感受这令人肃然起敬的绿色军营,然后交织成一张心网.

军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘,我们都不能有任何的小动作,服从命

令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各

种队列会操命令,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全

规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作

都可能造成电网或人身伤亡的重大事故.

一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩.

电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,

必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我

们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作

中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风.

然后是技能培训,这次技能培训总体分为两个部分:第一部分是公共课程的学习,

通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企

业文化、团队建设.

1)通过深入学习国网公司企业文化,对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业

精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展

战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、供电服务十项承诺、三公

调度、以及员工服务十个不准,让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的

认识.

通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业

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子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识.在学习国网

公司概况及发展规划中,对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,

全面学习了国网公司建设一强三优现代公司的战略目标以及国网公司十一五

发展规划,特别是深入学习了一特四大国家电网建设的总体目标.

2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识,通过学习安规、安全工

器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解.通过

电网反措知识的学习,对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步

的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作.

第二部分是专业实际操作学习.这也是此次培训的重头戏,从三月份到六月底

我们变电运行专业首先学习了变电站概况,让我们初进电网的运行人员了解了各

种电压等级的变电站设备以及工作流程,并到济南两个变电站进行了实地参观学

习,然后对10KV、110KV、220KV以及500KV的道闸操作进行了系统的学习和巩固,

其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习.

这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了心中有数,从理论到实操,

包括登杆训练、触电人员急救、装表接线,每一项课程都细致而科学,让我们真正

学到了工作的方法,个人综合素质也得到了一定的提高.通过这几个月的课程培