2025年行业薪酬白皮书-嘉驰国际.docx

2025

嘉驰国际行业薪酬白皮书

序言

面对全球经济的波诡云谲，伴随AI技术的风起云涌，人力资源管理作为企业核心竞争力的作用日趋重要。嘉驰国际，作为科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商，自2007年成立至今，始终坚守在行业前沿，为政府及企业客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理咨询等解决方案，并致力于打造行业领先的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品。

作为一家始终坚持“数据赋能决策，专业驱动价值”的专业人力资源服务机构，我们深知，薪酬不仅是企业人才战略的核心抓手，更是洞察行业趋势、衡量经济活力和实现求职者职业增值的关键标尺。过去两年间，我们连续发布

《嘉驰国际行业薪酬白皮书》，依托累计服务数千家企业和数万名求职者的管理实践，持续追踪行业薪酬动态，见证了中国经济和人才市场在转型升级中的韧性突破，并获得了广大客户和求职者的广泛认可和好评。今年，我们以更广阔的视角、更广泛的数据来源和更精细的颗粒度，连续第三年度推出行业薪酬白皮书，旨在为企业方和人才方提供更具前瞻性与实操价值的薪酬决策参考和行业趋势洞察。

本年度报告持续专注行业洞察和趋势预判，结合宏观经济波动与行业政策调整，深度解析人才流动背后的趋势规律和驱动因素。本年度报告坚持数据广度与深度并行，覆盖七大类细分行业领域，样本量同比提升30%，并依托嘉驰国际倾注十几年行业经验和投入资源独立研发的以薪酬为核心的大数据

SaaS平台，聚焦行业热点新增岗位并深度还原薪酬结构，利用最先进的AI分析模型和数据挖掘工具分析薪酬分布和变化趋势的曲线拟合。

我们始终相信，一份有价值的行业薪酬报告，既需以数据为锚点客观呈现现状，更需以专业为灯塔指明破局方向。面对全球经济格局的重塑与数字技术的颠覆，各行业正站在新一轮价值重构的起点。如何通过薪酬激励撬动组织效能？如何平衡成本管控与人才吸引的双重诉求？如何激发员工潜能并解决内部公平？这些问题的答案，或许就藏在数据的细节中、趋势的脉络里。

《2025行业薪酬白皮书》的隆重发布，不仅彰显了嘉驰国际在人力资源领域因深耕而积累的精准数据，因聚焦而洞察的行业前瞻，更是我们对整个人力资源行业未来发展趋势的深入思考与引领研判。我们坚信，通过分享我们的研究成果与行业经验，能够为更多企业和人才提供有价值的参考与启示，共同推动人力资源行业的蓬勃发展与创新升级。

面向未来，嘉驰国际将继续坚持“以客户为中心”的服务理念，深耕人力资源服务领域，以“独立、客观、专业”为准则，扎根行业生态，打磨研究能力，紧跟技术发展步伐，保持市场敏锐触觉，一如既往地为政府及企业客户提供数字化产品与解决方案，并提供一站式人力资源全方位服务。我们期待这份报告能为企业管理者提供战略镜鉴，为从业者点亮职业航标，更为中国人力资源服务行业的高质量发展注入理性之声。

最后，诚挚感谢所有参与调研的合作伙伴、专家及同仁，是你们的信任与智慧赋予了这份报告生命力。三载深耕，初心如磐。愿我们携手同行，以数据为

舟，以洞察为帆，共赴行业新程，为国家发展和行业进步贡献更多力量。

嘉驰国际创始人兼董事长马士发（Theo）

目录

CONTENT

宏观经济 01

报告样本情况 02

热门行业薪酬 03

关于嘉驰国际 59

宏观经济2024年，中国经济在复杂的国内外挑战下展现出强劲韧性，全年呈现出显著的“V形”复苏态势。前三季度经济增速逐步放缓，但自9月份起，一系列稳经济的增量政策措施在各领域取得了显著成效。全年GDP达134.9万亿元，同比增长5.0%。在全球经济逆风和国内经济结构持续转型的背景下，GDP增速成功达成了政府设定的目标，彰显出中国经济的稳定性与适应能力。

宏观经济

韧性凸显，消费稳步复苏

2024年，消费支出依然是中国经济增长的重要动力。尽管增速较2023年疫情后反弹时期有所放缓，但整体呈现稳定复苏态势，符合经济从短期激增向可持续增长模式的转变规律。全年可支配收入增速超过GDP增长，储蓄率逐步下降，为消费扩张提供了支撑。同时，服务、医疗保健、教育及高质量消费品支出增长，反映出人口与社会结构变化，并契合政府“双循环”战略。在复杂经济环境下，消费的稳定增长展现了中国经济的韧性，并为未来两至三年的持续恢复奠定基础。

产业升级，投资引领经济复苏

投资成为2024年支撑中国经济增长的关键动力。受政策推动和市场调整影响，资本配置发生重要变化。制造业和基础设施投资加速增长，受益于财政与信贷政策支持，重点流向半导体、新能源汽车、数字基础设施等高端制造领域，以强化技术创新和产业升级。房地产行业虽仍承压，但在政策扶持下跌幅收窄，保障性住房建设和城中村改造获加强。

外贸稳健增长，创新动能增强

2024年，中国对外贸易实现稳健增长，货物贸易进出口总值达43.85万亿元