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致达控股集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是我国《公司法》规定的公司形式？()

A.有限公司

B.股份有限公司

C.合伙企业

D.股份合作公司

2.在下列财务报表中，反映企业一定时期经营成果的报表是？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

3.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.土地使用权

4.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者怀孕在试用期的

D.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

5.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.自由

6.在以下哪种情况下，可以认定为职务犯罪？()

A.个人行为，与职务无关

B.利用职务上的便利，非法占有公共财物

C.在工作时间内休息

D.职务上的一般过失

7.以下哪种行为不属于侵犯他人著作权？()

A.擅自复制他人作品

B.擅自发行他人作品

C.擅自表演他人作品

D.擅自展示他人作品

8.在以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者加班

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.以上都是

9.以下哪种合同不属于书面合同？()

A.劳动合同

B.购销合同

C.租赁合同

D.电子合同

10.以下哪种行为不属于侵犯他人商标权？()

A.擅自使用他人注册的商标

B.擅自制造他人注册的商标标识

C.擅自销售他人注册的商标标识

D.擅自使用他人未注册的商标

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、出生日期

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

F.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

12.在以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.土地使用权

E.商业秘密

14.以下哪些行为属于侵犯他人著作权？()

A.擅自复制他人作品

B.擅自发行他人作品

C.擅自表演他人作品

D.擅自展示他人作品

E.擅自放映他人作品

15.以下哪些是社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合本法要求的组织机构；

17.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用的形式是：

18.在《合同法》中，当事人订立合同，采取要约、承诺方式的是：

19.知识产权的基本特征包括：无形性、专有性、地域性和时间性，其中，知识产权的时间性指的是：

20.根据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，其中，带薪年休假的时间是每年至少

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的发起人必须是自然人。()

A.正确B.错误

22.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。()

A.正确B.错误

23.商标权不受地域限制。()

A.正确B.错误

24.知识产权可以无限期地受到法律保护。()

A.正确B.错误

25.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确