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正规职工劳动合同示范文本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，按照甲方规定的工资支付时间发放。

3.2乙方享受甲方的奖金、津贴及其他福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

3.3乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。

4.3乙方因病、因事需要请假，应按照甲方的规定办理手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在劳动合同期内，因履行职务所创作的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

8.2乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.工资条

7.社会保险参保证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.甲方培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量。

3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

5.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.职工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。

4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期。

5.加班费：指劳动者工作时间超过法定工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。

3.乙方泄露商