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甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司的主要业务领域是什么？()

A.化工

B.电力

C.农业

D.金融

2.该公司上市公司的股票代码是多少？()

A.000810

B.600108

C.600519

D.300001

3.在亚盛实业，以下哪项是员工必须遵守的规章制度？()

A.诚信原则

B.搬运工规定

C.领导特权

D.个人主义

4.亚盛实业对于新员工的入职培训内容不包括以下哪项？()

A.公司文化

B.业务技能

C.招聘流程

D.职业规划

5.亚盛实业对于员工的绩效评估周期通常是多久一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

6.亚盛实业对于员工晋升的标准主要依据哪些因素？()

A.个人业绩

B.团队协作

C.学历背景

D.以上都是

7.在亚盛实业，员工加班时间的薪酬计算方式是怎样的？()

A.标准工资的1.5倍

B.标准工资的2倍

C.标准工资的3倍

D.标准工资的1倍

8.亚盛实业对于员工的福利待遇包括以下哪项？()

A.五险一金

B.免费午餐

C.体检福利

D.以上都是

9.以下哪项不是亚盛实业的企业社会责任？()

A.环保节能

B.教育支持

C.消费者权益保护

D.内部管理优化

10.亚盛实业在人才培养方面的举措包括哪些？()

A.定期内部培训

B.外部专业机构培训

C.职业规划辅导

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司的企业文化核心价值观？()

A.诚信

B.创新

C.团队合作

D.和谐

E.共赢

12.在亚盛实业，以下哪些是员工福利的一部分？()

A.五险一金

B.带薪年假

C.免费体检

D.员工培训

E.节日礼品

13.以下哪些是亚盛实业招聘过程中可能采用的筛选方式？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.技能测试

E.体检

14.亚盛实业在环境保护方面的主要措施有哪些？()

A.推广使用清洁能源

B.严格控制污染物排放

C.实施节能减排计划

D.建立生态保护基金

E.培训员工环保意识

15.亚盛实业员工晋升的途径有哪些？()

A.绩效考核

B.职称评定

C.培训发展

D.内部竞聘

E.外部引进

三、填空题(共5题)

16.甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司成立于____年，总部位于____。

17.亚盛实业的主营业务包括____、____和____。

18.亚盛实业对员工的培训体系主要包括____、____和____培训。

19.亚盛实业的股票代码为____，在上海证券交易所上市。

20.亚盛实业在招聘过程中，对毕业生的学历要求通常是____及以上。

四、判断题(共5题)

21.甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司是一家上市公司。()

A.正确B.错误

22.亚盛实业鼓励员工在工作中追求个人利益最大化。()

A.正确B.错误

23.亚盛实业的员工福利中包括免费的工作餐。()

A.正确B.错误

24.亚盛实业的招聘流程中不包含面试环节。()

A.正确B.错误

25.亚盛实业对环境保护的态度是消极的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司的主营业务。

27.亚盛实业如何保障员工的职业发展？

28.在亚盛实业，如何处理员工之间的工作冲突？

29.亚盛实业在环境保护方面有哪些具体措施？

30.请描述亚盛实业的企业文化特点。

甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司的主营业务是农业，涉及农产品的种植、加工和销售。

2.【答案】B

【解析】甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司的股票代码为600108，在上海证券交易所上市。

3.【答案】A

【解析】诚信原则是亚盛实业要求员工必须遵守的基本规章制度之一。

4.【答案】C

【解析】招聘流程通常是招聘阶段的工作，不属于新员工的入职培训内容。

5.