2025销售劳动合同，劳动合同模板范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025销售劳动合同，劳动合同模板范本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6工资待遇

1.7社会保险及公积金

1.8考勤与假期

1.9必威体育官网网址条款

1.10试用期

1.11竞业限制

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除

1.15其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条合同期限

2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方处担任销售岗位，负责甲方产品的销售工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售额。

3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

4.2如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。

5.2乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行合理安排。

5.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。

第六条工资待遇

6.1乙方的基本工资为人民币元/月。

6.2乙方的工作绩效奖金根据甲方规定的绩效考核制度进行计算和发放。

6.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等假期，工资待遇按照国家及地方相关规定执行。

第七条社会保险及公积金

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方应按时参加社会保险，并按照规定享受社会保险待遇。

7.4乙方如有特殊情况，可向甲方提出申请，甲方根据国家及地方相关规定进行处理。

第八条考勤与假期

8.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。

8.2乙方每月的考勤情况由甲方进行记录，如有疑问，乙方应在接到通知后3日内提出。

8.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

8.4乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8.5乙方在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，应提前通知甲方。

第九条必威体育官网网址条款

9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

9.3乙方离职后，不得泄露或使用在甲方任职期间所获得的商业秘密和技术秘密。

第十条试用期

10.1本合同约定试用期为一个月。

10.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

10.3试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，本合同自动转为正式合同。

10.4试用期内，乙方的工资待遇按本合同规定执行。

第十一条竞业限制

11.1乙方在离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内任职或开展业务。

11.2竞业限制期限自乙方离职之日起一年。

11.3竞业限制期间，甲方支付乙方竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定。

11.4乙方违反竞业限制义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

12.3乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

12.4甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。

第十三条争议解决

13.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十四条合同解除

14.1.1双方协商一致，签订书面协议解除本合同。

14.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

14.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

14.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

14.2合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念

15.1.1