职工劳动合同协议书范本模板(2025年).docx

必威体育精装版职工劳动合同协议书范本模板(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同协商签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的要求，执行正常的作息时间，如因工作需要，乙方应配合甲方完成加班任务。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第七条培训

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息。

8.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。

9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

9.3甲方解除合同的，应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳动合同样本

7.甲方必威体育官网网址协议样本

8.社会保险缴纳证明

9.乙方岗位培训证明

10.其他与本合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明等材料的，视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等费用的，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或者乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

4.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息的，视为违约。

5.双方未按照约定时间提前通知解除或终止合同的，视为违约。

6.其他违反本合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受用人单位管理的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利和义务，约定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项的书面协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。

5.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任，表现为支付给对方一定数额的金钱。

6.经济补偿：指用人单