2024年卫生管理证书考试回顾试题及答案.docx

2024年卫生管理证书考试回顾试题及答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于卫生管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

2.卫生管理的基本原则包括哪些？

A.科学性原则

B.法规性原则

C.社会性原则

D.经济性原则

E.可持续性原则

3.以下哪些属于公共卫生服务的范畴？

A.健康教育

B.疾病预防

C.医疗服务

D.疾病控制

E.社区卫生服务

4.我国卫生事业发展的战略目标是什么？

A.建设健康中国

B.提高全民健康水平

C.保障人民群众基本医疗卫生服务需求

D.促进卫生事业发展

E.加强卫生人才队伍建设

5.以下哪些属于卫生管理的基本方法？

A.系统分析法

B.管理统计学方法

C.管理会计学方法

D.管理信息系统方法

E.卫生政策分析

6.卫生政策制定的基本程序包括哪些？

A.政策调研

B.政策制定

C.政策评估

D.政策实施

E.政策反馈

7.以下哪些属于卫生政策评估的方法？

A.定量分析法

B.定性分析法

C.案例分析法

D.比较分析法

E.模糊综合评价法

8.卫生管理中的资源配置原则包括哪些？

A.公平性原则

B.效率性原则

C.可持续性原则

D.优先性原则

E.可及性原则

9.以下哪些属于卫生人力资源管理的任务？

A.人才招聘

B.人才培训

C.人才考核

D.人才激励

E.人才流动

10.卫生管理中的危机管理包括哪些方面？

A.危机预防

B.危机监测

C.危机应对

D.危机评估

E.危机恢复

二、判断题（每题2分，共10题）

1.卫生管理是指通过计划、组织、领导、控制等手段，对卫生事业进行科学、规范、高效的管理活动。（）

2.卫生管理的基本原则中，可持续性原则强调卫生事业的发展应与经济、社会、环境协调发展。（）

3.公共卫生服务是卫生服务体系的主体，其核心目标是为全体居民提供基本医疗卫生服务。（）

4.我国卫生事业发展的战略目标是实现全民健康，提高国民健康水平。（）

5.卫生管理的基本方法中，管理信息系统方法是通过信息技术手段对卫生管理活动进行支持和优化。（）

6.卫生政策评估的目的是为了判断卫生政策的有效性和可行性，为政策调整提供依据。（）

7.卫生资源配置的公平性原则要求卫生资源在不同地区、不同人群之间公平分配。（）

8.卫生人力资源管理的任务中，人才招聘是卫生人力资源管理的基础工作。（）

9.卫生管理中的危机管理是一个动态的过程，包括危机预防、监测、应对、评估和恢复五个阶段。（）

10.卫生管理中的质量控制是指通过制定标准、监测过程、纠正偏差等措施，确保卫生服务质量和安全。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述卫生管理的特点。

2.解释公共卫生服务的内涵及其重要性。

3.列举并简述卫生管理中的几种主要政策工具。

4.简要说明卫生人力资源管理的核心要素及其相互关系。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在当前社会背景下，如何加强我国基层卫生服务体系建设，提高基层医疗卫生服务能力。

2.分析新冠疫情对全球卫生管理体系的影响，以及我国在疫情防控中的经验与挑战。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.卫生管理的核心是：

A.医疗服务

B.公共卫生

C.卫生政策

D.卫生法规

2.以下哪项不属于卫生管理的基本原则？

A.科学性原则

B.公平性原则

C.效率性原则

D.政治性原则

3.卫生资源中最基本的是：

A.医疗设备

B.医疗人员

C.医疗资金

D.医疗信息

4.卫生管理的目标是：

A.提高医疗技术水平

B.提高公共卫生水平

C.提高卫生服务水平

D.提高卫生管理效率

5.卫生政策制定的主体是：

A.卫生行政部门

B.医疗机构

C.卫生组织

D.政府部门

6.卫生政策评估的主要目的是：

A.评价政策效果

B.修改政策内容

C.推广政策经验

D.删除政策

7.卫生人力资源管理的重点是：

A.人才招聘

B.人才培训

C.人才考核

D.人才激励

8.卫生管理中的危机管理阶段不包括：

A.危机预防

B.危机监测

C.危机应对

D.卫生资源调配

9.卫生管理的组织结构应遵循：

A.科学性原则

B.经济性原则

C.效率性原则

D.适应性原则

10.卫生管理的领导职能不包括：

A.目标设定

B.激励

C.决策

D.监督

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABD

4.ABCDE

5.ABCD