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一、工会基础知识
1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,以下哪项不是工会的基本职能?()
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与企业管理
C.直接参与企业生产经营决策
D.教育职工提高素质
答案:C
2.中国工会的组织原则是()。
A.民主集中制
B.会员代表大会制
C.委员会制
D.主席负责制
答案:A
3.工会会员大会或会员代表大会行使的职权不包括()。
A.审议和批准工会委员会的工作报告
B.审议和批准工会的预算和决算
C.选举工会委员会和经费审查委员会
D.决定企业的生产经营计划
答案:D
4.工会在劳动保护工作中的主要职责不包括()。
A.监督企业执行劳动安全卫生法规
B.组织开展安全生产竞赛
C.代替企业进行安全生产管理
D.参与职工伤亡事故调查处理
答案:C
5.下列关于工会经费的说法,正确的是()。
A.工会经费主要来源于政府拨款
B.工会经费主要用于工会组织的活动和为职工服务
C.企业可以随意减免工会经费的缴纳
D.工会经费的使用不需要接受会员监督
答案:B
二、劳动法律法规
6.根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自用工之日起()。
A.一周内
B.一个月内
C.双方约定时间
D.立即
答案:D
7.《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.三个月
答案:B
8.用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
答案:B
9.以下哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿?()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.用人单位经营困难进行经济性裁员的
答案:C
10.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.5
B.10
C.15
D.12
答案:D
三、工会工作实务
11.工会在集体协商中代表职工一方,其最主要的目的是()。
A.争取企业利润最大化
B.平衡企业经营与职工利益关系
C.维护职工合法权益
D.促进企业发展
答案:C
12.工会组织职工开展劳动竞赛,其主要目的不包括()。
A.提高生产效率
B.降低生产成本
C.选拔优秀职工
D.增强职工团队合作精神
答案:C
13.当职工遇到劳动纠纷时,工会应首先()。
A.代替职工向仲裁机构申请仲裁
B.为职工提供法律咨询服务
C.要求企业直接解决纠纷
D.组织职工罢工给企业施压
答案:B
14.工会对企业劳动规章制度的监督主要通过()方式进行。
A.直接制定企业规章制度
B.参与规章制度的制定过程并提出意见和建议
C.批准企业规章制度
D.否决企业不合理的规章制度
答案:B
15.工会开展职工文化体育活动的重要作用不包括()。
A.丰富职工业余生活
B.提高职工身体素质
C.增加企业经济效益
D.增强工会凝聚力
答案:C
四、沟通与协调
16.工会在与企业管理层沟通时,应采取的正确态度是()。
A.对抗态度
B.合作态度
C.服从态度
D.回避态度
答案:B
17.当职工对企业管理措施有意见时,工会最恰当的做法是()。
A.忽视职工意见,支持企业管理措施
B.立即组织职工反对企业措施
C.了解职工意见,与企业协商解决
D.要求企业撤销管理措施
答案:C
18.工会在协调企业内部矛盾时应()。
A.偏袒职工一方
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