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2025年保安入职合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位全称]（以下简称甲方）

地址：[用人单位地址]

联系方式：[用人单位联系电话]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

乙方：[保安人员姓名]（以下简称乙方）

住址：[保安人员居住地址]

联系方式：[保安人员联系电话]

身份证号码：[保安人员身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供保安服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为保安，具体岗位职责及工作要求按照甲方的岗位工作说明和甲方的其他相关管理制度规定执行。工作地点为甲方所在的区域内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，按照综合工时制原则实行灵活的工作时间制度。国家法定节假日及周六日休息安排由甲方决定，乙方应服从安排。

四、薪酬与福利待遇

乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整（￥XXXX元）。薪酬发放时间按照甲方规定执行。乙方试用期工资按相应岗位标准的XX%计发。甲方根据企业经营效益及乙方工作表现等条件，对乙方工资进行动态调整。同时，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有法定节假日休假等福利待遇。

乙方试用期满后享有的其他福利待遇按照国家及甲方规定执行。

员工在职期间的一切福利待遇、离职补偿金等均严格按照甲方的相关制度办理。对于工作岗位变动和调薪的情况均须得到双方书面确认认可，以甲乙双方共同签字确认为准。

加班工资按国家相关规定执行。加班原则上实行调休补偿制度，如因工作需要不能安排调休的，则按照国家法定标准支付加班工资。

乙方的个人所得税自理，并由甲方代扣代缴。乙方如对发放的工资有异议，可向甲方提出意见或申请调解处理。

乙方因自身原因造成停工的，停工期间的经济补偿按国家及地方相关法律规定执行。如乙方无正当理由缺勤超过法定允许期限而未能复工者视为旷工，根据《中华人民共和国劳动法》等法规进行辞退或解除本合同的处理并依相应规定扣除乙方当月工资收入等费用。

篇2

保安入职合同

本合同由以下双方签订：

用人单位（以下简称甲方）：___________________公司

保安人员（以下简称乙方）：___________________

鉴于甲方需要安全保卫服务，决定雇佣乙方从事保安工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二.工作内容及地点

乙方的主要职责和工作地点如下：

1.遵守国家法律法规，执行公司的安全保卫制度。

2.维护公司内部的秩序和安全。

3.防范和处理各类突发事件。

工作地点：____________。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的安排执行标准工时制或综合计算工时制。

2.休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体数额按公司规定执行。

2.福利：包括社会保险（五险/五险一金）、年终奖、节日补贴等。

五、劳动纪律及责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.若乙方在任职期间违反公司规定或工作失误造成损失，需承担相应的责任。

六、合同解除与终止

双方应按照《劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在职期间所知悉的商业秘密严格必威体育官网网址，并在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、其他约定条款

双方可在此部分补充未尽事宜或特定约定。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及份数

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年_