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兼职人员劳动合同2025年通用

合同编号：__________

兼职人员劳动合同（2025年通用）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处兼职一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.2甲方（用人单位）地址：____________________

1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：______________

1.4乙方（劳动者）姓名：____________________

1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________

1.6乙方（劳动者）联系电话：____________________

1.7乙方（劳动者）邮箱地址：____________________

二、工作内容

2.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）担任___________（职位名称），主要工作职责为：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________；

（5）____________________________。

2.2乙方（劳动者）的工作地点为：____________________。

2.3乙方（劳动者）的工作时间安排如下：

（1）每周工作日：____________________；

（2）每天工作小时数：____________________；

（3）工作时间段：____________________。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币：________元（大写：____________________元整）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（现金/银行转账）。

3.3甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的________日。

3.4乙方依法享受法定节假日，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

七、解除和终止合同

7.1双方提前解除本合同的，应书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）甲方向乙方提出解除合同的要求，且乙方同意。

7.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方（劳动者）身份证明文件

2.乙方（劳动者）学历证明文件

3.乙方（劳动者）职业资格证明文件

4.甲方（用人单位）营业执照副本

5.甲方（用人单位）组织机构代码证

6.甲方（用人单位）税务登记证

7.社会保险参保证明文件

8.劳动防护用品清单

9.甲方（用人单位）规章制度

10.其他与本合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于未履行社会保险义务的违约行为。

3.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件，属于未履行劳动保护义务的违约行为。

4.甲方未提供乙方必要的劳动防护用品，属于未履行劳动保护义务的违约行为。

5.乙方未按照甲方规章制度履行职责，属于违