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季节性短期用工如何签订劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就季节性短期用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下第___项确定本合同期限。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事季节性短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作的季节性短期用工期限结束，本合同自动终止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应当服从甲方的安排。

2.甲方保证乙方享有休息休假的权利，具体安排根据甲方的工作制度和国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：________________元/月。

2.甲方按照公司规定的薪酬制度，根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和福利待遇。

3.甲方每月____日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

六、社会保险

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在劳动合同期限内享有相应的社会保险待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体情形和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.本合同到期即终止，如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.违约方给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

日期：____年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：___________________