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中外劳务合同劳务合同8篇

篇1

甲方（公司代表）：__________（以下简称“公司”）

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务人员）：__________（以下简称“劳务方”）

地址：__________

联系电话：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的与期限

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务。合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和地点

乙方应在甲方指定的地点从事__________工作，工作内容具体详实，包括但不限于__________等。乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬福利及支付方式

乙方的薪酬福利包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应通过银行转账或其他合法方式按时足额支付乙方的薪酬福利。

五、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务与知识产权归属

乙方在履行本合同过程中接触到的甲方的商业秘密和其他秘密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。本合同涉及的知识产权归属甲方所有。

七、违约责任与赔偿损失

甲乙双方如有一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照法律规定和合同约定执行。经双方协商一致，可以变更或解除合同。合同到期或提前终止时，乙方应办理完工作交接手续。

九、争议解决与法律适用

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、其他约定事项

双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，约定其他未尽事宜。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并报相关劳动部门备案。

甲方（公司代表）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：__________

乙方（劳务人员）：__________（签字）

日期：__________

篇2

甲方（雇主）：__________公司

地址：____________________

法定代表人：______________

联系方式：________________

乙方（雇员）：____________

国籍：____________________

住址：____________________

联系方式：________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供工作岗位及乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.甲方聘用乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的聘用。

2.乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的规定执行。

3.乙方应履行诚信、勤勉、敬业等职责，遵守职业道德规范。

二、工作时间和地点

1.工作时间：从______年____月____日开始，至______年____月____日结束。

2.工作地点：____________________。

3.如有需要，甲方可根据业务需要对乙方的工作时间和地点进行调整，并提前告知乙方。

三、劳务费用和支付

1.甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务费用。

2.劳务费用包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和休息时间。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务