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2025年房地产编外经纪人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：______________________（房地产公司全称）

地址：_______________________________

联系方式：_____________________________

乙方（受聘方）：______________________（经纪人姓名）

地址：_______________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为房地产编外经纪人达成以下协议：

一、聘用内容及期限

1.聘用内容：乙方在甲方的授权范围内，从事房地产销售、租赁等经纪业务。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供房地产咨询、销售、租赁等经纪服务。

2.乙方需积极开拓市场，拓展客户资源，完成甲方分配的任务。

3.乙方需遵守职业道德，保守甲方商业机密，维护甲方声誉。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+业绩提成的方式，具体标准按照公司规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：_____________________________。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供经纪服务。

（2）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。

（2）乙方有义务按照合同约定提供诚信、专业、高效的经纪服务。

（3）乙方有义务遵守职业道德和甲方规章制度。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方在聘用期间违反职业道德或泄露甲方商业机密，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间有严重违反职业道德或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除聘用合同。

3.聘用合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

七、争议解决

任何因执行本合同而引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（经纪人姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方从事房地产编外经纪人的工作，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，聘请乙方担任房地产编外经纪人一职，以协助甲方推广房地产项目，扩大市场份额，提高销售业绩。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.负责房地产项目的市场调研和客户需求分析。

2.协助开展房地产销售活动，包括客户接待、咨询解答等工作。

3.推广房地产项目，扩大市场份额，提高销售业绩。

4.及时向甲方反馈市场动态和销售情况。

5.遵守甲方的规章制度，服从管理，履行其他由甲方安排的相关职责。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资+业绩提成。

2.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖励。

3.乙方享受国家规定的相关假期及福利待遇。

4.甲方将为乙方提供相应的培训和职业发展机会。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料和其他敏感信息。

4.双