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运行管理考核实施细则

文明生产

严禁酒后上岗,发现一人处罚200元,并责令离开本岗位，生产现场打架,每人扣200元,先动手打人停职处理。并停工反省。

旷工一次处罚三天工资

3、睡岗一人次扣50元，监盘睡觉、玩手机一次扣100元；串岗、留岗一次处罚50元,连带班长；上班期间回宿舍睡觉,按旷工处理,并视情节严重由厂务会研究决定给予处罚。

4、设备卫生不清洁，不按时清扫，有油不处理；发现一次处罚30元，连带班长。

5、看与工作无关的书籍、刊物、现场墙上、盘上、桌面上乱画值班中每发现一次不文明现象（如脚放在盘上、桌上、坐姿不端等）处罚50元,连带班长。

6、生产现场禁止吸烟,若发现者处罚200元,第二次责令其立即停岗,安排待岗学习一个月,并处罚500元。

7、着装不按规定每次处罚20元,长发不盘入帽内每发现一次处罚20元，穿高跟鞋每次处罚20元，现场不戴安全帽每次处罚20元，连带班长。

8、迟到十分钟处罚20元，三十分钟以后按旷工处理，未签到者处罚半个班工钱,早退一次处罚20元。

9、设备巡检不到位、不认真签字者罚款30元。（由于巡检不到位,设备问题不能及时发现,给公司造成间接损失者罚款200元），连带班长。

10、不按规定请消假,上班前临时请假者（上班前2小时）,一次处罚100元;请假大于等于3天找段厂签字,小于3天班长及主任签字即可。

11、中控室已购回手机挂袋,若还是另拿手机玩,明知故犯,加倍罚款,罚款金额200元。

12、每季度评选优秀员工,并给予奖励注：以上罚金肉当事人接到员工违规处罚单后,在1日内交回厂部办公室,由厂部办公室统一记录在册傲为本厂的奖励基金,若迟

交、拒交按2倍罚金,由厂部办公室报公司财务部从工资中直接扣除

以上条例,从颁布之日在恒德煤焦电化一分厂内部执行

二、安全管理

1、人为重大责任事故经安全委员会调查,划分责任,严重处理

2、设备事故,按照人为因素所占比例,经安全委员会调查作相应处

理

3、设备异常、障碍、根据对运行的影响程度,处罚所在车间50-500

元罚款。

4、每发现一次不安全因素处罚车间直接责任人50元。

5、无票操作,无票工作处罚责任人50元。

6、两票不合格每份处罚30元。

7、发生事故,当事人及有关人员隐瞒、造假、故意破坏事故真象

阻碍事故调查,对责任人处罚以200元罚款。

直接经济损失在1000元以上的事故,由厂部研究处理

由于人为原因造成停机或停炉处罚所属车间责任人500元。

10由于运行人员操作失误或检查操作不到位导致降产运行,一次处罚班长100元。

机组启停或日常操作,运行人员不按照操作规程操作,处罚主操50元。若造成机组启动时间长或过快,处罚主操班长100元。

三、生产指标

1、完成生产任务,按照实际生产量与计划生产量的超额百分数上浮工资额。

2、炭化专业

(1)调火工（班长）操作煤气温度压力不符合要求,出现楼顶

冒烟、焦炭水分过高偏低、推焦刮板在正常范围内、严重循环水缺水

氨水池水位过高等处罚100元。

＆、锅炉专业

(1)操作人员由于操作失误,造成DCS异常运行或故障,处罚责

任人50元。

(2)安全门动作一次处罚责任人50元。

(3)水位保持范围为正负50毫米,若超出正常范围处罚100元。

3、汽机专业

(1)除氧器水位1.2m-1.6m,每不合格一次处罚20元。

(2)均压箱压力0.02MPa-0.05Mpa,每不合格一次处罚50元。

(3)汽轮机透平油泄露处罚500元。

(4)行车不定期维护、检查,安全保护设施不齐全处罚专业责人200元

(5)发电机铁芯、线圈温度低于或高于规定值,不及时调整,10分钟处罚20元,20分钟处罚100元。

(6)由于运行中调整不及时水环真空泵或溢水过大,每发生一次处罚当班人员50元。

(7)保护和连锁不按规定投、退处罚50元。

(8)由于加油维护不到位导致转机轴承损坏,处罚责任人50元。

4、电气专业

（1）、发供电量：非系统原因造成周波50H2,超过2分钟处罚20

元,10分钟处罚30元;电压10.5-11KV,超过2分钟处罚50元

10分钟处罚100元。

（2）、发电机进风温度(20-40C)超限,不及时联系调整,10分

钟处罚20元,20分钟处罚100元。

（3）、发电机铁芯、线圈温度超限,不及时联系调整,5分钟处罚20元,20分钟处罚100元。

（5）、母线、刀闸、电机检查不到位,造成异常运行,处罚50元

严重者视情节另作处理。

（7）、保护连锁不按规定