简易劳动合同书农民工标准格式10篇.docx

简易劳动合同书农民工标准格式10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX个月期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，并给予乙方必要的加班和调休时间。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（含社会保险及住房公积金）。试用期工资为税前XXXX元（含社会保险及住房公积金）。

第七条：甲方于每月XX日支付乙方上月工资，并为其办理社会保险及住房公积金手续。乙方应提供必要的手续和资料。

第八条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。

第十条：甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付各种福利费用，如高温津贴、防暑降温费、防寒保暖费等。

第十一条：乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责医疗费用和工伤赔偿费用。具体标准按照国家和地方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动保护用品进行检查和维护。

第十三条：甲方应当建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取有效的职业病防护措施。甲方应对乙方的健康状况进行定期检查，并建立健康档案。

第十四条：乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除合同前向乙方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。

第十七条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以解除本合同。甲方应提前三日通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

第十八条：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或无法从事另行安排的工作时，甲方可以解除本合同。甲方应提前三十日通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

第十九条：甲方因经济裁员需要解除本合同时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。甲方应出具解除劳动合同证明书，并支付经济补偿金。

第二十条：本合同期满时，如果甲乙双方同意续签合同，应提前一个月办理续签手续；如果不同意续签合同，应提前十五日通知对方。合同期满未办理续签手续而形成事实劳动关系的，视为延续本合同。

第二十一条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用或者未按规定支付加班费用的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第二十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在