劳动法试题及答案 多选.docx

劳动法试题及答案多选

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一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于劳动法调整的劳动关系？

A.劳动者与用人单位的劳动关系

B.劳动者与劳动者之间的劳动关系

C.劳动者与国家机关的劳动关系

D.劳动者与事业单位的劳动关系

2.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪些情况下可以不订立书面劳动合同？

A.劳动者与用人单位口头协商一致

B.劳动者与用人单位签订口头协议

C.劳动者与用人单位签订书面协议，但协议内容不完整

D.劳动者与用人单位签订书面协议，但协议内容与法律规定不符

3.以下哪些属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.依法解除劳动合同的权利

D.依法参加社会保险的权利

4.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

5.以下哪些属于劳动争议？

A.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

B.劳动者与用人单位因工作时间发生的争议

C.劳动者与用人单位因劳动保护发生的争议

D.劳动者与用人单位因劳动条件发生的争议

6.劳动争议发生后，劳动者可以采取哪些途径解决？

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动监察

7.以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

B.为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.定期对劳动者进行健康检查

D.对劳动者进行安全教育和培训

8.以下哪些属于用人单位的劳动报酬义务？

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.依法支付加班费

D.依法支付经济补偿金

9.以下哪些属于用人单位的劳动培训义务？

A.为劳动者提供职业技能培训

B.为劳动者提供职业健康培训

C.为劳动者提供劳动安全培训

D.为劳动者提供职业规划指导

10.以下哪些属于用人单位的劳动纪律义务？

A.维护劳动者的合法权益

B.严格执行劳动规章制度

C.保障劳动者的休息、休假权利

D.保障劳动者的劳动安全

11.以下哪些属于劳动者的劳动纪律义务？

A.遵守劳动规章制度

B.按时完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.维护用人单位的合法权益

12.以下哪些属于劳动者的劳动保护义务？

A.遵守劳动安全操作规程

B.使用劳动保护用品

C.积极参加劳动安全教育培训

D.依法维护自身合法权益

13.以下哪些属于劳动者的劳动培训义务？

A.积极参加职业技能培训

B.提高自身职业技能水平

C.遵守培训纪律

D.主动向用人单位提出培训需求

14.以下哪些属于劳动者的劳动纪律义务？

A.遵守劳动规章制度

B.按时完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.维护用人单位的合法权益

15.以下哪些属于劳动者的劳动保护义务？

A.遵守劳动安全操作规程

B.使用劳动保护用品

C.积极参加劳动安全教育培训

D.依法维护自身合法权益

16.以下哪些属于劳动者的劳动培训义务？

A.积极参加职业技能培训

B.提高自身职业技能水平

C.遵守培训纪律

D.主动向用人单位提出培训需求

17.以下哪些属于劳动者的劳动纪律义务？

A.遵守劳动规章制度

B.按时完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.维护用人单位的合法权益

18.以下哪些属于劳动者的劳动保护义务？

A.遵守劳动安全操作规程

B.使用劳动保护用品

C.积极参加劳动安全教育培训

D.依法维护自身合法权益

19.以下哪些属于劳动者的劳动培训义务？

A.积极参加职业技能培训

B.提高自身职业技能水平

C.遵守培训纪律

D.主动向用人单位提出培训需求

20.以下哪些属于劳动者的劳动纪律义务？

A.遵守劳动规章制度

B.按时完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.维护用人单位的合法权益

二、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动法是我国的基本法律之一，适用于所有劳动者和用人单位。（）

2.用人单位可以任意调整劳动者的工作时间和休息时间。（）

3.劳动者有权拒绝用人单位强加的劳动任务。（）

4.劳动者因工负伤，用人单位应当支付医疗费、工伤津贴及一次性伤残补助金。（）

5.劳动者因病请假，用人单位可以扣除其病假期间的工资。（）

6.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者应当依法享受社会保险