钻井井队薪酬和奖励制度.docx

XX工程部井队薪酬和嘉奖制度

〔试行版〕

为实现XX钻井工程高效运行，激发员工的乐观性和主动性，结合XX钻井工程XXXX年的运行状况，特制定本制度。

第一章原则

公正性原则

保障自我公正、内部公正和外部公正，表达岗位价值，表达多劳多得原则。

竞争性原则

与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬具有竞争力。

鼓励性原则

实现员工的收入与井队生产和个人绩效严密结合，实现个人力量提升，激发员工工作的乐观性和主动性。

稳定性原则

充分考虑历史薪酬总体水平，修订后的薪酬治理制度不会对井队人员的稳定性带来冲击。

其次章适用范围

适用XX工程部井队全体人员〔不含厨师、材料员和值班车〕。

第三