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无固定期合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均愿意建立长期的劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本无固定期劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、合同期限

本合同为无固定期劳动合同，自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的职位为：_____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方的工作地点为：_____________________。根据甲方业务需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下休息制度：__________制。乙方应遵守甲方的工时规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为：__________。基本工资为_____元/月。甲方根据企业效益及乙方工作表现，对乙方进行奖金或绩效奖励的发放。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，于次月____日支付。甲方不得无故拖欠或扣发乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。凡从事有职业危害作业的劳动者离岗后，甲方应对其进行健康检查并妥善保管健康检查结果。

六、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方享受国家规定的相关假期权利。如婚假、产假等假期按照国家和地方相关规定执行。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。离职后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金等按照国家和地方相关规定执行。甲乙双方可根据实际情况另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同内容；符合法律规定的情形出现时，甲乙双方可以解除本合同；符合法律规定的终止条件出现时，本合同终止。双方应根据实际情况和相关法律法规处理好合同解除或终止的相关事宜。如涉及经济补偿、违约金等问题应按照国家和地方相关规定执行。

九、其他约定事项

__________。（双方可以约定其他补充条款）

十、争议解决方式及违约责任处理规则等未尽事宜按照相关法律法规执行或双方协商解决。如果发生劳动争议可首先向企业劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁并以仲裁结果为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行或双方协商解决。在合同期限内如有违反合同条款的行为将按照法律法规的规定承担相应的法律责任和经济责任直至解除劳动合同并追究法律责任。（以下为签署部分）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下无固定期劳动合同协议：

一、合同期限

本合同为无固定期劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周