精品合同：幼儿园门卫用工劳动合同10篇.docx

精品合同：幼儿园门卫用工劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任门卫工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求担任门卫工作。

2.乙方的主要职责包括：维护幼儿园安全，保障幼儿及教职工的安全；维护幼儿园正常秩序，防止外来人员擅自进入；负责收发信件、报纸等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行____小时工作制。

2.甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。

四、薪酬和福利

1.甲方向乙方支付的薪酬为：基本工资+绩效工资，其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果确定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。

2.甲方应负责为乙方提供必要的工作装备。

3.乙方有权拒绝在危害自身安全的工作环境下工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反。

3.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除合同。

3.本合同到期，若双方未续签，则自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.因乙方的违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方根据实际工作需要和特定情况，可另行约定其他事项。这些约定应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

地址：__________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方门卫岗位工作，需确保幼儿园的安全和秩序。

2.具体职责包括但不限于：

a.维护幼儿园出入口的安全和秩序。

b.对来访人员进行登记和核实。

c.制止无关人员进入幼儿园。

d.监督幼儿出入，确保幼儿安全。

e.保管幼儿园的物品，防止丢失。

f.应对突发事件，及时报告并采取措施。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，适应幼儿园的工作需求。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

四、薪酬待遇

1.工资标准：人民币______元/月。

2.支付方式：通过银行转账方式支付。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节严重情况给予相应的处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，