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中小企业划型标准规定_中小企业人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，结合中小企业划型标准规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

按照国家的统一标准，甲方的企业规模符合中小企业的标准。乙方理解并接受该规模划分，明确自己在企业中的位置和角色。

二、工作岗位及职责

甲方聘请乙方从事的岗位为_______________，工作职责为_______________。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

三、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

四、工作内容及地点

乙方的工作地点为_______________，工作内容为_______________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

五、工作时间与休息休假

甲方应遵守国家法律法规的规定，保证乙方享有合法的工时制度和休息时间。具体的工时制度、休息休假办法等按甲方规定执行。

六、工资待遇及福利

乙方的工资标准为________元/月。甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护法规。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保护乙方的身体健康。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。具体条款另行约定。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项

双方可约定其他与劳动合同有关的条款，如：培训、服务期协议等。具体条款根据双方实际情况约定。

十一、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效与变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面变更。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

联系方式：____________________________

员工规模：___________________________________（人数）性质：（小型企业）划型依据：[根据工信部关于中小企业划型标准规定的相应指标划型标准制定]

合同编号：_________________________

签订日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）：_______________________性别：_______年龄：_______民族：_______文化程度：_______籍贯：_______身份证号：_______住址：_____________________________________联系电话：_______合同签订地点及类型（选项）：____________区签订类型。_______本合同类型为无固定期限/固定期限。固定合同期限为______年。双方本着自愿的原则订立本合同。经甲乙双方协商同意后共同遵守如下条款内容。劳动合同是员工和企业建立劳动关系的重要依据，也是保护劳动者合法权益的重要文件。根据《中