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土木工程专业应届生面试职业规划

土木工程专业应届生面试职业规划

我知道任何计划都不可能尽善尽美，尤其是作为一个，所以我现在只能提出

一个大致的职业发展方向，并力争在两年的时间内使自己的职业生涯规划清晰起

来。我学习的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的

升迁，而我对技术的精进更在意，从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色

的工程技术人员。

常见的面试类型有哪些

常见的面试类型主要有结构化面试，非结构化面试，半结构化面试，单独面

试，小组面试，一次性面试，分阶段面试，压力性面试，非压力性面试，常规面

试，情景面试，综合性面试，电话面试，视频面试，现场面试。

面试时的自我介绍怎么说

当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、

不说无用信息、3、有时间观念。

从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大?2、你的

能力是否匹配当前岗位?

所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通

常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。

可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意

表述清晰。

三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。

五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优

点等。

面试时应该问的五个问题

1.“在90天里，我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择：你聘用了

我，而我选择了这份工作?”

2.“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”

3.“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”

4.“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”

5.“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这

个计划起什么作用?”

这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的

价值。这些问题能够帮助你达到一些很好的次要目标：

1.给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候，

也就是恭维了面试主考官，改变了他或她对你的印象。

2.关注细节——这些问题的`语言更为强大，因为它们非常具体。让你的问

题变得更明确具体，你就能够获得更高质量、更清晰的答案。

3.了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解了这家公司和

这个职位的职责，这些内容很真实，不像企业公共关系部门刻画的那样。无论是

好是坏，你希望了解真实的情况，而这些问题会帮助你达成这一目标。

当你把自己定位成一种奖励，那么你就成了买家。你的头脑越清晰，你就能

够获得越强大的回答，越有可能赢得你渴望的机会。调整你的心态，让自己变成

一个买家，你就会成为一个精明的消费者，会问出一些有水平的问题。

面试中正确的做法有哪些

一、能力

当你知道招聘单位急于招聘人员时，首先要充分说明自己的专业知识，然后

得出合乎逻辑的结论：我认为贵公司需要像我这样的人才。有了这样的句型，面

试官就更容易觉得你是从他们的角度来思考问题的。当你陈述你的资历时，你可

以从以下几个方面着手：我有资格胜任这份工作，因为然后说明原因。当

面试官检查你是否有资格胜任这份工作时，参考标准不再是他心目中的标准，而

是你列出的理由。

二、业绩

外国公司喜欢在面试中谈论一些事实，当你证明自己的能力时，你可以把你

过去的经历联系起来，表明你已经解决了以前公司面临的类似问题，并列出你解

决问题方式、取得的成绩。

三、诚信

在你表达了你对一个问题的意见后，你可以加上一句话：我很想听听你的意

见。这句话表达了你对面试官的尊重，使他很容易感亲切感。当面试官在测试你

的求职诚意时，你应该及时说明你的立场：谈到这个问题，您应该已经理解了我

的决心。问一些关于工作内容的问题，以显示你对这份工作的很感兴趣，渴望得

到这份工作。