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【合同范文】工会集体合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（工会）：_____________________

地址：_______________________________

主席：_____________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就促进劳资双方和谐关系、维护劳动者合法权益等事项进行友好协商，特订立本工会集体合同。

一、合同目的与原则

1.合同目的：为了明确用工单位与劳动者之间的权益关系，促进劳资和谐，维护社会稳定，实现共同发展和繁荣。

2.合同原则：遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、工会组织与职责

1.乙方为甲方的工会组织，依法维护劳动者的合法权益。

2.乙方有权参与甲方的决策过程，对涉及劳动者权益的事项提出意见和建议。

3.乙方应加强与甲方的沟通，协助甲方推进劳动关系的和谐稳定。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付劳动者的工资。

2.甲方应建立正常的工资增长机制，随着企业效益的提高，逐步增加劳动者的工资收入。

3.甲方应提供符合规定的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、健康检查等。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。

2.因生产需要安排加班的，应与劳动者协商，并支付加班工资。

3.甲方应保证劳动者的休息权利，合理安排休假制度。

五、劳动安全与卫生

1.甲方应提供安全的生产环境和劳动条件，保障劳动者的生命财产安全。

2.甲方应建立卫生制度，预防职业病的发生。

3.甲方应对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识。

六、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

七、劳动争议处理

1.甲乙双方应建立劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷。

2.发生劳动争议时，双方应先进行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。

八、违约责任与解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.在履行合同过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.本合同终止后，双方应继续履行法定的后续义务。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（工会）：_____________________

地址：_______________________________

主席（负责人）：_____________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下工会集体合同：

一、合同目的

本合同旨在保障工会会员的合法权益，促进企业与员工的共同发展，维护劳动关系的和谐稳定。

二、工会组织与职责

1.乙方为甲方的员工代表组织，负责维护员工的合法权益，参与企业决策和管理。

2.乙方应定期召开工会会议，听取员工的意见和建议，向甲方反映员工的合理要求。

3.乙方应积极参与甲方的人力资源管理、劳动安全卫生、薪酬福利等方面的决策过程。

三、员工权益保障