食堂用工的合同5篇.docx

食堂用工的合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方在食堂工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的食堂工作，并履行相应的岗位职责。

2.乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬标准按照甲方的规定执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

3.甲方应及时足额支付乙方的薪酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

4.甲方应对食堂的环境卫生负责，确保食品安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，双方均可解除本合同：

（1）乙方身体不适应继续从事食堂工作的；

（2）双方协商一致的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.本合同发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：____________________（此处可填写其他需要约定的内容）

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲、乙双方有共同意愿，经友好协商，就甲方雇佣乙方在食堂从事相关工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方被雇佣从事的岗位为食堂___________________职位。工作地点在甲方指定的食堂。乙方的工作范围包括但不限于食品的采购、烹饪、配餐和清洁等。

二、工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体的工作时间按照甲方的安排执行。

2.假期：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等权利，具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方每月定期支付给乙方。

2.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方规定执行。

四、保险与保障

甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险。乙方在工作过程中需遵守安全操作规程，如因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律法规进行赔偿。

五、合同期限与终止

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为______年。合同期满前，双方可协商续签。

2.合同终止：合同终止需符合法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决：对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的财产和权益。未经甲方允许，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。