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写一份用工合同5篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

签订日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

籍贯：_________

年龄：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____________岗位工作。在试用期满后，甲方可视乙方的工作表现和能力，按照公司的规章制度和双方协商，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，如乙方在工作中遇到问题，应主动向甲方相关部门汇报，共同协商解决。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，试用期的工作时间为每天工作_________小时，试用期满后，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方对乙方的休息休假安排如下：每周至少休息_________天，具体休息时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。在国家法定节假日，甲方会按照相关政策给予乙方相应的休假。

3.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假等福利。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

4.乙方在试用期满后，如因工作需要被甲方安排到异地工作，甲方将给予乙方相应的异地工作补贴和交通费补贴。具体补贴标准由双方协商确定。

五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为每月________元，试用期满后，根据乙方的岗位和表现，工资会有所调整。具体工资标准由双方协商确定。

2.甲方会按照公司的规章制度和双方协商，给予乙方相应的加班加点工资和绩效奖励。具体报酬标准由双方协商确定。

3.乙方在试用期满后，可享受与公司其他员工相同的福利待遇和晋升机会。具体福利待遇和晋升机会由甲方的规章制度和双方协商确定。

4.如遇公司裁员或合同解除等情况，甲方会按照相关法律法规和公司规章制度给予乙方相应的经济补偿和安置。具体补偿和安置措施由双方协商确定。

5.甲方对乙方的工资发放时间如下：每月的______号前发放上月工资。如遇节假日或特殊原因，工资发放时间可能会顺延。具体发放时间由甲方财务部门通知乙方。

6.乙方在试用期内必须严格遵守甲方的考勤制度和财务报销制度等相关规定。试用期满后，乙方应继续遵守甲方的各项规章制度和国家法律法规的规定。如有违反规定的行为发生，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。但甲方在处理过程中应遵循公平公正的原则，保障乙方的合法权益不受侵害。若双方对处理结果有异议，可通过协商或法律途径解决争议问题。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方自愿协商一致，特订立本合同。

一、工作内容及职责

（一）乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责和工作要求，认真履行工作，完成工作任务。

（二）甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方对此应服从安排。

二、工作时间及休息休假

（一）甲方按照国家有关规