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项目管理专职人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方必须按照甲方要求的岗位职责和甲方制定的规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资为[具体金额]元/月（试用期工资为[具体金额]元/月）。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴个人所得税。

2.甲方负责为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并承担相应费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方根据乙方的岗位及表现，确定乙方享受相应的福利待遇。乙方享受的福利待遇包括但不限于：年终奖、季度奖、加班费等。具体福利待遇以甲方制定的规章制度为准。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方如有违反，甲方有权依据其规章制度进行相应的处理。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。乙方如有违反，甲方有权依据其规章制度承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行处理。甲方同时有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，对于甲方的违法行为，乙方有权向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

六、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，双方应签订书面协议，明确变更或解除的具体内容和生效时间。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除后，双方应友好协商，办理相关手续。乙方应将工作期间的所有资料归还甲方，并遵守甲方的必威体育官网网址规定。甲方应根据乙方的实际工作情况，给予相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼过程中，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。甲方应积极配合乙方进行仲裁或诉讼活动，提供必要的支持和协助。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[公司具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为XXXX元/月。

2.试用期满后，乙方工资按甲方薪酬制度进行相应调整。

3.甲方于每月XX日左右以转账形式向乙方支付工资。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方