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基于二零二五年的停薪留职人员劳动关系处理与支持合同
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、停薪留职人员劳动关系描述
1.人员名单与基本情况
乙方应提供停薪留职人员的名单及基本情况,包括姓名、职务、入职时间等。
乙方保证所提供人员符合国家关于停薪留职的相关规定,且乙方与该等人员之间的劳动关系合法有效。
2.材料与证明文件
乙方应提供与停薪留职人员劳动关系相关的所有材料与证明文件,包括但不限于劳动合同、停薪留职协议、工资发放记录等。
乙方保证所提供材料与证明文件的真实性、完整性和有效性。
二、劳动关系处理与支持
1.关系处理
甲方同意乙方在合同期间对停薪留职人员进行劳动关系处理,包括但不限于工资调整、福利待遇等。
乙方应按照国家相关法律法规和合同约定,妥善处理停薪留职人员的劳动关系。
2.支持措施
甲方将为乙方提供必要的支持,包括但不限于提供办公场所、设备、网络等。
甲方将协助乙方解决停薪留职人员在工作中的合理需求。
三、合同期限与费用
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
2.费用
乙方应按照合同约定支付甲方相应的费用,具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方处理停薪留职人员的劳动关系进行监督,确保乙方遵守国家相关法律法规。
有权要求乙方提供停薪留职人员的必威体育精装版信息,包括工作状态、薪酬待遇等。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保停薪留职人员的工作权益得到保障。
按照合同约定,按时支付乙方处理停薪留职人员劳动关系的相关费用。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。
有权对甲方提供的信息进行核实,确保乙方的工作得以顺利进行。
义务:
严格遵守国家关于停薪留职的法律法规,妥善处理与停薪留职人员的关系。
按时完成甲方交付的任务,确保停薪留职人员的工作状态符合要求。
六、检验与验收
1.检验方式
乙方应在处理停薪留职人员关系的过程中,对各项工作进行自查,确保符合合同要求。
甲方在合同履行期间,有权对乙方的工作进行不定期检查,以确保乙方的工作质量。
2.验收标准
验收标准以本合同约定的停薪留职人员处理方案、工作质量以及国家相关标准为准。
如甲方对乙方的工作验收不合格,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)进行整改,直至合格。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据合同约定,在乙方完成特定的工作节点后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方未提供必要的工作条件,导致乙方工作无法正常进行,甲方应承担相应的责任。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定完成工作任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方工作出现重大失误,导致停薪留职人员权益受损,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
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