2025民办学校用工合同8篇.docx

2025民办学校用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________民办学校

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：__________________

性别：___________________

出生年月：___________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方所指定的岗位担任__________________职务，并应按照甲方的工作需求履行相应职责。

2.乙方的工作地点在甲方学校内，如因工作需要变动工作地点，应事先与乙方协商并达成一致意见。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊情况需调整工作时间，双方应协商安排。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日休息按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及学校的整体效益，可调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面形式变更。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。

九、其他约定

本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_______

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（学校）：_________________[学校名称]

地址：_________________[学校地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

年龄：_________________[员工年龄]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关教育教学、管理、服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

二、工作内容与地点