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外企雇佣职员合同8篇

篇1

第一条合同双方

1.1甲方（公司）：[公司名称]

1.2乙方（职员）：[职员姓名]

第二条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，以及规定双方应遵守的规则和规定。

第三条职位描述

3.1乙方将在甲方担任的职位为：[具体职位]

3.2主要职责包括但不限于：

-负责执行甲方分配的任务，并按时完成任务；

-遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业道德；

-参加甲方组织的培训和学习，提升个人能力和工作效率。

第四条工作时间和地点

4.1乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

4.2乙方的工作地点为甲方的办公地点：[具体地址]。

第五条薪资待遇

5.1乙方的月薪为：[具体金额]元。

5.2乙方将享有以下福利待遇：

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

-带薪年假、带薪病假、带薪产假等假期福利；

-其他公司规定的福利待遇。

第六条试用期

6.1试用期为[具体天数]天，自本合同生效之日起计算。

6.2在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方。

第七条合同期限

7.1本合同自[具体日期]年[具体日期]月[具体日期]日起至[具体日期]年[具体日期]月[具体日期]日止。

7.2合同期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否续签本合同。

第八条违约责任

8.1双方应严格遵守本合同规定的权利和义务。如一方违约，违约方需承担相应的违约责任。

8.2因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条不可抗力

9.1如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

9.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策调整、社会突发事件等。

第十条争议解决

10.1如双方因本合同发生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

一、合同双方

1.雇主：XYZ有限公司，一家根据中华人民共和国法律成立并有效存续的外资企业。

2.雇员：张三，一位具有完全民事行为能力的自然人，有权签订本合同并履行本合同项下的义务。

二、合同内容和目的

1.本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务关系，确保双方在共同合作中遵循诚实信用原则，实现互利共赢。

2.合同内容涵盖工作性质、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、违约责任等相关条款。

三、工作性质

1.雇员在合同期间内，应按照公司的要求，承担指定的岗位职责。

2.具体的岗位职责和要求，以及相应的薪酬和福利待遇，将在双方协商后另行书面约定。

四、工作地点

1.雇员的工作地点为XYZ有限公司所在地。

2.如公司因业务需要调整工作地点，应与雇员协商并达成一致意见。

五、工作时间

1.雇员的工作时间为每周五天，每天八小时。具体的工作时间表和安排，由公司根据实际情况制定并调整。

2.加班和调休规定：如因工作需要加班，公司应按规定支付加班费或安排调休。具体的加班和调休规定，由公司与雇员协商后书面约定。

六、薪资待遇

1.雇员的薪资待遇包括基本工资、绩效工资和福利补贴等，具体数额和比例由公司根据市场情况和内部规定确定。

2.薪资发放时间和方式：公司应按月或按约定周期向雇员支付薪资，支付方式为银行转账或支票。

七、社会保险

1.公司应为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体的社会保险缴费比例和基数，按照国家法律法规和公司规定执行。

2.社会保险的缴纳和管理：公司应按规定及时足额缴纳社会保险费，并代为管理雇员的个人社保账户。

八、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体承担方式和金额，应根据违约行为的性质和严重程度，以及给对方造成的实际损失来确定。

九、合同期限和终止

1.本