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各类合同范本劳动聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位的工作，并履行该岗位的所有职责。具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体的工作时间和班次由甲方根据工作需要安排。

2.工作地点在__________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币______元整。具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、合同期限与试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限由双方约定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致合同解除，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日

（以下为签署栏）甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________身份证号：___________________联系电话：___________________地址：___________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日鉴于以上条款已经甲乙双方充分阅读并理解，自愿遵守所有约定事项，特此签署本劳动聘任合同范本。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲乙双方就甲方的劳动事宜达成一致意见，为明确各自职责与权益，共同遵守如下条款：

一、合同期限与岗位

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方在甲方担任的职位为_______________，其主要职责和岗位