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健康保险公司新员工培训策略研究--以Y公司为例.pdf

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    摘要

    在健康保险公司中，员工的素质和技能对公司的业务发展和服务水平起着关

    键性作用，新入职的员工更是需要筑牢坚实的基础。合理规划新员工培训，对新

    员工的工作岗位职责和个体差异进行针对性培训，是十分重要的。

    论文运用问卷调查与访谈的研究方法，以Y公司作为研究对象，对Y公司

    的新员工培训策略进行了深入研究。研究过程中，面向全公司调查收集了286份

    问卷并访谈了26名对象，通过对问卷及访谈的结果分析，发现现有培训存在较

    多问题。论文提出了Y公司在组织新员工培训时，需要做好培训需求分析、明确

    培训目标

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