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劳动合同一般签几年_劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限为______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动标准的工作制度，确定乙方每天的工作时间和每周的休息日。因生产经营需要加班的，须按法律规定支付加班费。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日依法休息。

四、劳动报酬

1.乙方基本工资为______元/月，岗位工资根据岗位不同而异。具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应根据国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体支付办法和待遇按照国家相关规定执行。

3.甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的人身安全。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和其他相关规章制度。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应积极参加相关培训，提高自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取必要的防护措施，确保乙方的身体健康。乙方应按规定使用防护用品，遵守操作规程。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式，注明变更的内容和时间。解除需提前一个月通知对方，并办理相关手续。违反本合同规定的解除劳动合同，应支付违约金（如提前解除的违约金等）。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.劳动合同签订时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方规定的标准，支付乙方的工资报酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

3.甲方对乙方实行的最低工资保障制度。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同解除和终止应按照法律、法规和本合同的规定执行。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

十、其他约定事项

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