- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版敬老院管理人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1管理人员基本信息
1.2敬老院基本信息
2.聘用条件与资格
2.1管理人员任职资格
2.2敬老院对管理人员的要求
3.聘用期限与工作内容
3.1聘用期限
3.2管理人员工作内容
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
7.违约责任
7.1管理人员违约责任
7.2敬老院违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址义务
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2其他约定
13.合同签订日期
14.合同签署双方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1管理人员基本信息
1.1.1姓名:___________
1.1.2性别:___________
1.1.3身份证号码:___________
1.1.4联系电话:___________
1.1.5联系地址:___________
1.2敬老院基本信息
1.2.1名称:___________
1.2.2注册地址:___________
1.2.3法定代表人:___________
1.2.4联系电话:___________
1.2.5联系地址:___________
2.聘用条件与资格
2.1管理人员任职资格
2.1.1具备相关管理经验,熟悉养老行业;
2.1.4具有相应的学历和专业技能证书。
2.2敬老院对管理人员的要求
2.2.1遵守国家法律法规和敬老院规章制度;
2.2.2热爱养老事业,关心老人,有责任心;
2.2.3具备较强的组织协调能力和执行力;
2.2.4具备一定的财务管理知识和能力。
3.聘用期限与工作内容
3.1聘用期限
3.1.1本合同聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2管理人员工作内容
3.2.1负责敬老院的日常管理工作;
3.2.2制定和实施敬老院各项规章制度;
3.2.3负责敬老院员工的管理和培训;
3.2.4负责敬老院老人的生活照料和护理;
3.2.5负责敬老院的财务管理和成本控制;
3.2.6负责敬老院的安全保卫工作。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.1.1管理人员的基本工资为每月____元。
4.2奖金及补贴
4.2.1根据管理人员的工作表现和敬老院的业绩,给予相应的奖金;
4.2.2根据国家政策,给予相应的补贴。
4.3社会保险及住房公积金
4.3.1敬老院按照国家规定为管理人员缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
4.4.1提供工作所需的办公设备和用品;
4.4.2提供一定的员工培训机会;
4.4.3提供节假日福利。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.1.1管理人员的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
5.2休息休假
5.2.1管理人员享有国家法定节假日和带薪年休假;
5.2.2管理人员享有每周____天的休息日。
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.1.1管理人员应遵守国家法律法规和敬老院规章制度;
6.1.2管理人员应恪守职业道德,维护敬老院形象;
6.1.3管理人员应保守工作秘密,不得泄露敬老院商业秘密。
6.2考核制度
6.2.1敬老院对管理人员实行定期考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面;
6.2.2考核结果作为管理人员晋升、奖金发放等依据。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1管理人员因个人原因提出解除合同,需提前____个月书面通知敬老院;
8.1.2敬老院因管理人员严重违反工作纪律或合同约定,有权单方面解除合同;
8.1.3管理人员在试用期内提出解除合同,需提前____天书面通知敬老院;
8.1.4因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致可以解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满,双方无续签意愿,
您可能关注的文档
- 2025版智慧办公大楼租赁合同特制版.docx
- 2025版无人机GPS飞行控制系统服务合同.docx
- 2025版新能源项目采购合同中知识产权专利许可条款.docx
- 2025版新能源汽车电池回收与综合利用合同模板.docx
- 2025版新能源产品出口运输合作协议.docx
- 2025版新型建材泥工安装服务承包合同-@-1.docx
- 2025版新型仓储物流中心场地租赁合同示范.docx
- 2025版文化用品采购与安全运输服务合同.docx
- 2025版文体设施场地租赁与运营管理协议.docx
- 2025版数据中心托管与运维服务合同.docx
- 教师的个人工作述职报告.pptx
- 新任中学校长述职报告.pptx
- Unit 4 At the farm PB Let's learn大单元教学设计 人教pep英语四年级下册.pdf
- Unit 3 My school calendar Part A Let's talk大单元整体设计第2课时 人教pep英语五年级下册.pdf
- Unit 4 When is the art show PB Let's learn大单元教学设计 人教pep英语五年级下册.pdf
- Unit 4 Then and now单元练习 人教pep英语六年级下册.pdf
- Unit 4 Then and now PB Let's talk大单元教学设计 人教pep英语六年级下册.pdf
- Unit 4 When is the art show_ Part A Let’s learn大单元整体设计第2课时 人教pep英语五年级下册.pdf
- Unit 4 Then and now大单元教学设计 人教pep英语六年级下册.pdf
- Unit 5 Old toys大单元教学设计 三年级英语下册(人教PEP版2025).pdf
文档评论(0)