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读把信送给加西亚心得体会（29篇）

读把信送给加西亚心得体会（精选29篇）

读把信送给加西亚心得体会篇1

为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀现代管理文化，车排子镇党委号召全体党员干部职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战斗期间，美国陆军的一名年轻中尉（罗文），孤身一人，冒着生命的危急，历经困难险阻，以其肯定的忠诚与责任感和制造奇迹的主动性，顺当的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给（加西亚）将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，罗文这种忠诚，听从，自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人生中做事的一种精神一种风格一种荣誉。读完这本书，我认为人应当具有以下几种精神。一是对祖国、对人民的无私奉献精神。我们生活在这个漂亮的祖国，就要为祖国、为人民做点事情，哪怕是一些平凡不能再平凡的`小事，一个平凡不能平凡的岗位，不管我们工作在哪个岗位工作，不管我们得到多少或失去多少，只要我们全心全意为人民服务，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，记得刚毕业的时候，教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办，他说，假如心里受到委曲或被别人误会，你就想，我这是在为党工作，也是为人民做奉献，只有具备了这种精神，你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀，只有兢兢业业的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培育，人民的信任。二是对待领导、对待上级的肯定听从意识。在学校的时候，讲的是“一切行悦耳指挥”，这就是一种听从意识。到了单位后，当我成为一名市场经济红盾卫士的时候，这种听从意识也不丢，也要听从命令，听从组织的支配，领悟领导的意图，对上级交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计价钱地去完成听从意识就是对上级的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识，才能更好地组织力气，保一方平安。

三是对待事业、对待工作的高度负责精神。我们的工作来之不易，我们也看到过“今日工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的一生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的仆人翁许三多，他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所转变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的启发，有的人怨天忧人埋怨人生，埋怨社会，不能从另一方面去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。

四是对待困难对待挫折的大无畏精神。俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用一棵平常心去去对待，支克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会顽强，乐观地面对生活，你的顽强和乐观也会感染你四周的同事、伴侣和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经过去了，但他的精神永久留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。这部书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，它提倡了一种宏大的精神：信用、勤奋、敬业，是现代社会人必需具备的基本素养，细细品来，对我们的工作有着很大借鉴意义。

读把信送给加西亚心得体会篇2

接触到《致加西亚的信》这本书是因为一位朋友的推荐，他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有听说过关于这本书的任何消息，在好奇心的驱使下，我翻开了这本对我产生深远持久影响的巨作，才发现原来自己那么的孤陋寡闻。

据了解《致加西亚的信》这本小册子是作者阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的，仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间，然而它却引起了我的无限深思，让我接受了一次精神的洗礼。

首先，我想介绍这本书的概况。

到目前为止，这本书在全球各地每一个国家，每一个地区被再版重印了多少次已无法统计，在中国，更是掀起了一股空前的热潮，直到现今仍然方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子，是一部讲述自立和主动性的经典教材，它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。《致加西亚的信》一书，长期以来备受瞩目，在全球产生了深刻的影响，以致全世界无数的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟，津津乐道，赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注?必定是因为它能够给读者带来某种精神上的满足和思想上的启迪。

其次，我要描述这本书的内容。

《致加西亚的信》正如美国总统布什所说：“这本书太震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来!”

《致加西亚的信》通过生动曲折的传奇故事，塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。

故事发生在一百多年前，美西战争爆发后，美国必须马上跟西班牙的反