劳动合同必威体育官网网址条款.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同必威体育官网网址条款

甲方（必威体育官网网址方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（知密方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、必威体育官网网址信息范围

1.必威体育官网网址信息定义

本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据、内部管理制度等。

2.必威体育官网网址信息内容

a.甲方的商业计划、市场策略、研发成果、技术方案等；

b.甲方的客户名单、销售数据、市场分析报告等；

c.甲方的财务状况、经营数据、内部文件等；

d.其他甲方向乙方明确标注为必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自乙方知晓该必威体育官网网址信息之日起至离职后______年止。

2.必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：

a.不得将必威体育官网网址信息透露给无关的第三方；

b.不得在未经甲方同意的情况下，以任何形式披露、使用或传播必威体育官网网址信息；

c.不得在离职后将必威体育官网网址信息用于与甲方竞争的业务或工作。

三、违约责任

1.违约行为

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息，视为违约行为。

2.违约责任

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

a.按照甲方的要求，立即停止违约行为；

b.支付甲方因此遭受的损失；

c.甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、其他

1.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作内容、工作成果以及所知悉的甲方必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址检查。

有权要求乙方在离职后继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限届满。

义务：

为乙方提供必要的必威体育官网网址培训，确保乙方了解必威体育官网网址信息的范围和重要性。

保障乙方的合法权益，不得因乙方履行必威体育官网网址义务而影响其正常工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在合同期限内，有权要求甲方对其履行必威体育官网网址义务的行为进行监督。

在合同期满或解除后，有权要求甲方对因履行必威体育官网网址义务而造成的损失进行补偿。

义务：

在任职期间及离职后，严格遵守必威体育官网网址协议，不得泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

对甲方的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或提供。

六、必威体育官网网址信息的处理

1.必威体育官网网址信息的收集与使用

乙方在收集和使用甲方的必威体育官网网址信息时，应严格遵守本合同约定和甲方的必威体育官网网址规定。

未经甲方书面同意，乙方不得将必威体育官网网址信息用于任何非甲方业务目的。

2.必威体育官网网址信息的存储与销毁

乙方应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息的安全存储，防止未经授权的访问、泄露或破坏。

乙方在合同期满或解除后，应按照甲方的要求，及时销毁所有必威体育官网网址信息及其副本。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反必威体育官网网址协议，泄露或使用乙方的个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

若甲方未履行必威体育官网网址义务，导致乙方的合法权益受到损害，应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方违反必威体育官网网址协议，泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

若乙方因违反必威体育官网网址协议给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行必威体育官网网址协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序

双方应自争议发生之日起______个工作日内，以书面形式提出解决争议的请求。

双方应积极协商，力争在______个工作日内达成和解协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如