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临时工雇佣合同书协议

甲方（雇佣方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方工作需要，拟雇佣乙方为临时工，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本临时工雇佣合同书协议（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

一、雇佣期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。

2.如甲方工作需要，经双方协商一致，可以续签本合同。续签合同应在本合同期满前______日内办理相关手续。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作需要，在______岗位（工种）从事______工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：

-[详细列举工作任务1]

-[详细列举工作任务2]

-[详细列举工作任务3]

2.工作地点：工作地点为______。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行______工时制。

-标准工时制：每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时。

-不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。

-综合计算工时工作制：以______为计算周期，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为______元。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。

2.工资支付方式：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.加班工资：乙方在工作时间以外加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资计算标准如下：

-安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

-休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

-法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：由于乙方为临时工，甲乙双方协商一致，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行负责其社会保险的缴纳事宜。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的与工作岗位相关的福利待遇，具体福利待遇内容按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的职业卫生培训，增强预防和控制职业病危害的能力。如因乙方违反规定导致自身受到伤害或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同自行终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等信息。必威体育官网网址期限为本合同生效之日起至本合同终止后______年内。

2.竞业限制：如乙方在甲方从事的工作涉及商业秘密或关键技术，双方