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员工合同附加协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方已签订[主合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，特签订本附加协议。本附加协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。

一、协议背景与目的

甲乙双方在履行主合同过程中，根据实际业务需求及发展情况，就[具体事项]达成以下补充约定，以确保双方合作的顺利进行，保障双方合法权益。

二、标的物或服务具体描述

（一）工作内容与职责

1.乙方同意在甲方担任[具体职位]，负责[详细工作内容及职责范围]

例如，若乙方为软件工程师，工作内容可能包括但不限于参与公司软件项目的开发与维护，按照项目计划完成代码编写、测试、修复漏洞等任务；与团队成员协作进行技术方案讨论与优化；及时解决项目中出现的技术问题等。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务

具体工作成果的交付标准及时间节点应在主合同或另行制定的工作任务书中明确规定。乙方需严格遵守相关规定，确保工作成果符合甲方的要求和行业标准。

（二）工作时间与地点

1.工作时间

双方约定乙方的正常工作时间为[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。若乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除劳动合同，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

（三）劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方支付乙方的工资为每月[具体金额]元，工资发放方式为[具体发放时间及发放形式，如每月[具体日期]以银行转账方式发放]。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和方式在甲方制定的绩效考核制度中明确规定。

甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[具体天数]书面通知乙方。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。

乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，休假标准和申请流程按照甲方的相关制度执行。

甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等]。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。

甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

在乙方违反法律法规、公司规章制度或本附加协议约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

甲方应按照本附加协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并协助乙方办理相关手续。

甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权按照本附加协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

乙方有权享受国家和地方规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，并要求甲方给予答复。

在甲方违反法律法规、公司规章制度或本附加协议约定时，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿或赔偿。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

乙方应按照本附加协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力