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员工劳动合同续订协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同（合同编号：______），该劳动合同即将到期，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

一、续订合同期限

本次续订劳动合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请并安排好休假时间。

四、劳动报酬

1.工资待遇

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资调整

甲方可根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。

3.加班工资

甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。乙方加班应提前申请，经甲方批准后方可加班。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人信息。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方做好职业健康检查工作。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利

按照本协议的约定，要求乙方履行相应的工作义务。

根据乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩。

在法律法规允许的范围内，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

义务

按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

向乙方提供有关工作的必要培训和指导。

2.乙方的权利和义务

权利

按照本协议的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力。

八、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件