网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五装卸工劳动合同.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五装卸工劳动合同

甲方(用人单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳动者):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满前,双方可协商一致续签合同,续签期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方在甲方处从事装卸工工作,具体工作内容包括但不限于货物装卸、搬运、堆放等。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的场所,包括但不限于仓库、车间等。

三、工作时间、休息休假和工资待遇

1.工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作时间为______小时,每周工作______天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.工资待遇

乙方月工资为______元,工资支付方式为每月______日支付。

4.社会保险和福利

乙方依法参加社会保险,甲方负责缴纳社会保险费。

四、劳动合同解除和终止

1.合同解除

(1)双方协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

b.患有职业病或者因工负伤,经治疗不能从事原工作;

c.其他依法可以解除合同的情形。

2.合同终止

(1)本合同期满,双方无续签意愿的,合同终止。

(2)乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡,合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照规定的工作标准执行任务。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容,但应保证乙方的工作时间和休息休假符合法律规定。

义务:

为乙方提供安全的工作环境和工作条件,确保乙方的人身安全。

按时足额支付乙方的工资,并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

有权依法参加工会的活动,维护自身的合法权益。

义务:

遵守甲方的规章制度,服从工作安排。

严格按照操作规程进行工作,确保工作质量和安全。

六、劳动保护和安全生产

1.劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,并定期检查和维护。

乙方应正确使用劳动保护用品,并遵守劳动安全操作规程。

2.安全生产

乙方应接受安全生产教育和培训,提高安全意识。

乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度,防止事故发生。

七、劳动合同解除和终止

1.合同解除

(1)双方协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

b.因工负伤或患病,经治疗不能从事原工作;

c.其他依法可以解除合同的情形。

2.合同终止

(1)本合同期满,双方无续签意愿的,合同终止。

(2)乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡,合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民

文档评论(0)

152****6621 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档