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数字劳动场域中身份认同的模式转变与伦理重塑探讨
目录
数字劳动场域中身份认同的模式转变与伦理重塑探讨（1）．．．．．．．．4
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、数字劳动场域概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）数字劳动的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）数字劳动场域的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、身份认同的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）身份认同的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（二）不同理论框架下的身份认同分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、数字劳动场域中身份认同的模式转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）传统身份认同模式的瓦解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（二）数字劳动场域中的新身份认同模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
五、数字劳动场域中身份认同的伦理重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（一）伦理重塑的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）伦理重塑的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）数字劳动场域中的伦理责任与义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、数字劳动场域中身份认同模式转变与伦理重塑的实践路径．．．．27
（一）政策引导与制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）教育引导与文化培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）企业实践与社会参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
数字劳动场域中身份认同的模式转变与伦理重塑探讨（2）．．．．．．．39
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
数字劳动场域的界定与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.1数字劳动场域的概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.2数字劳动场域的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.3数字劳动场域的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.4数字劳动场域对传统劳动模式的颠覆．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
数字劳动场域中身份认同的变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1身份认同的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2传统社会中的身份认同模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3数字劳动场域中身份认同的多元化表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.4数字劳动场域中身份认同的动态变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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