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客房管家劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任客房管家工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任客房管家职位，负责客房管理、客户服务等工作。

2.工作地点：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数等实际情况，适时提高乙方工资。

3.甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件，保障乙方的职业健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）双方协商一致解除劳动合同的；

（3）乙方因法定原因解除劳动合同的。

八、违约责任和经济补偿

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。具体承担方式如下：____________________________________________________________。

九、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如：一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________。\n\n十一、劳动争议处理

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（雇员）：____________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的客房管家，负责客房管理、客户服务等工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体按照甲方的安排执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

三、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的______日支付上个月的工资。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

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