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人社中心2025年工作总结

**人社中心在市人社局的正确领导和镇委镇政府的高度重视和大力支持下，认真对照市局年初下达的全年工作目标任务的要求，力争实现“目标争一流、服务再升级、管理再创新、党建创品牌”的目标，以“早”字为切入点，早谋划、早行动，积极开展工作，全面、超额完成了全年工作目标任务，现将2025年工作情况汇报如下:

一、完成任务情况

1、务实开展城乡就业工作

全镇失业人员就业率100%；登记下岗失业人员266人，实际安置266人，新成长失业人员20人，实际安置20人，4050人员52人；“零就业家庭”就业率100%；登记连续失业一年以上人数4人，实际安置4人；就业困难高校毕业生7人，实际安置7人，就业困难高校毕业生就业率100%，农村劳动力转移就业1400人，完成全年目标任务的%，城镇新增就业908人，完成全年目标任务的%，城镇下岗失业再就业266人，完成全年目标任务的133%，就业困难人员再就业82人，达到全年任务的%。大力开展创业帮扶，帮助城乡劳动者成功创业50人，完成全年目标任务125%，带动就业200人，完成全年目标任务125%，。办理《就业失业登记证》65人，完成全年目标任务%。开展帮扶就业技能培训。其中53人参加了“志能”激发关爱工程培训，完成全年目标任务的123%。正月初九的“春风行动”，参会150人，75人留在家乡就业，举办**市服务重点企业用工**专场招聘会，参会412人，完成全年目标任务的%；撰写、发表于国家级、**市级宣传报道共计15篇，完成全年目标任务%

2、扎实做好城乡居民社会养老保险全覆盖。

千方百计开展城乡居民养老保险工作。2025年续保19961人，续保率100%，新增扩面428人，新增扩面率2%，共收缴社保费3542700元。人均缴费约174元。社保费已全部上缴，与财政局票、款一致。

城乡居民养老保险信息采集率100%，60岁以上符合待遇领取条件人员待遇发放率100%；到龄人员待遇发放率100%;发放社保卡4123张，已收回卡费全部上交3785张卡、卡费94625元，回收率%。人像识别系统正常上线运行。

3、动态管理农村实用人才

入村调查、核实，建立农村实用人才信息库，年新增入库实用人才65人，完成目标任务130%。

4、促进劳动关系的和谐

在企、事业单位建立调解组织11家，完成全年目标任务的%。对36家镇属镇域企业、个体经济组织、民办非企业单位、事业组织进行了劳动保障年检，完成全年目标任务144%；组织、进行了51位劳动人事争议调解员培训。有计划地开展劳动保障监察日常巡查工作，调解纠纷5起，完成全年目标任务%，维护了劳动者的合法权益，进行用人单位信息采集29家，完成全年目标任务116%。

5、加强服务再升级工作

中心从抓学习，提高业务水平；抓团结，提高集体战斗力；抓管理，提高自身素质等方面，切实加强自身建设；在服务过程中强调“三到位”；在服务态度上强调“五有心”。

6、中心建设

服务大厅工程已于5月6日在**镇大堰街二巷3号地动工新建，11月18日进行了竣工验收。办公设备正在配置中。

7、校企联培工作

在镇委镇政府的大力支持下，中心积极多次沟通协调，对湖北省龙之泉农业发展责任有限公司淀粉及其制品加工技能进行培训。该培训班于9月1日正式开班，经过10天的理论学习在9月10日进行了理论考试，理论全员33人考试合格，全部进入企业进行实际操作学习，于10月11日验收，33人全部合格。

2025年亮点工作

一、服务工作**人社中心惠民服务志愿者下乡到基层，开展“入田间、下地头”活动，活跃于全镇20个村（场、居）之中。针对高龄老人及待业在家的农村富余劳动力，将以往的服务方式由“迎进门”变成如今的“送上门”。活动内容主要包括对用工企业所提供岗位的宣传，告知负责人联系方式；帮助行动不便的退休老人进行入户人像信息采集；为资料尚不齐全的参保老人填写相关表格、张贴照片以完善资料；介绍“志、能”激发关爱工程的参训流程；检查社保资金远程代理服务点的运转情况；宣传节能环保的理念，鼓励大家低碳出行，共建绿色新**。204年共计发放《**市人力资源和社会保障局致全市外出务工人员的一封信》320份，登记有市内就业意愿的人员429名，入户进行人像信息采集102人次，320人领阅了《**市城乡居民养老保险问答》，发放《**市就业训练中心招生信息》100份，登记参加“志、能”激发关爱工程培训53人，获得村民们