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“反三违”培训考试练习题答案

一、选择题

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反安全规程、违反操作规定、违反工艺纪律

C.违反管理规定、违反工作纪律、违反操作规程

答案：A。“三违”明确指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。B选项中“违反安全规程、违反操作规定”其实可归类到违章作业里，“违反工艺纪律”并非“三违”范畴；C选项表述也不符合“三违”的标准定义。

2.以下属于违章指挥的是（）。

A.要求员工在没有安全防护措施的情况下进行高处作业

B.员工未按操作规程操作设备

C.员工在工作时间聊天

答案：A。违章指挥是指管理人员违反国家和企业的安全规定，指挥他人冒险作业。要求员工在无安全防护措施下进行高处作业，这是典型的让员工处于危险环境作业的指挥行为。B选项员工未按操作规程操作设备属于违章作业；C选项员工在工作时间聊天属于违反劳动纪律。

3.员工小王在操作机床时，未按照操作规程戴防护手套，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：B。违章作业是指员工在作业过程中，违反安全操作规程和作业标准。小王操作机床不戴防护手套，违背了操作规程，属于违章作业。A选项违章指挥是指挥者的不当行为；C选项违反劳动纪律主要是指不遵守工作时间、考勤等纪律方面的问题。

4.企业管理人员小李强令员工在恶劣天气下进行露天作业，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

答案：A。强令员工在恶劣天气下露天作业，管理人员小李不顾恶劣天气可能带来的危险，指挥员工冒险作业，符合违章指挥的定义。B选项违章作业主体是作业人员；C选项违反劳动纪律与这种指挥行为无关。

5.下列哪种行为不属于违反劳动纪律（）。

A.上班迟到早退

B.擅自离岗

C.按照操作规程操作设备

答案：C。违反劳动纪律包括不遵守工作时间（如上班迟到早退）、擅自离岗等行为。而按照操作规程操作设备是正确的作业行为，不属于违反劳动纪律。

二、填空题

1.“三违”行为中的违章作业是指职工不遵守________，违反生产操作、安全技术规程等盲目进行操作的行为。

答案：规章制度。违章作业就是职工不遵守企业制定的各种规章制度，包括生产操作、安全技术规程等，从而盲目操作。

2.企业应通过加强安全教育培训，提高员工对“三违”行为危害性的认识，增强员工的________和自我保护能力。

答案：安全意识。安全教育培训的目的就是提升员工的安全意识，让员工认识到“三违”的危害，进而在工作中保护好自己。

3.对于发现的“三违”行为，企业要及时进行________，并按照规定进行处罚。

答案：制止。发现“三违”行为必须及时制止，防止事故发生，同时按照企业规定对“三违”人员进行处罚，起到警示作用。

4.违章指挥的主体一般是企业的________、管理人员等。

答案：领导干部。领导干部和管理人员在企业中具有指挥权，他们如果违反规定指挥作业，就属于违章指挥。

5.员工遵守劳动纪律是维护企业正常生产秩序和________的重要保障。

答案：安全生产。员工遵守劳动纪律，能保证工作的有序进行，是实现安全生产的重要保障，避免因纪律松散引发安全事故。

三、判断题

1.只要能完成工作任务，偶尔的“三违”行为不会有太大影响。（）

答案：错误。“三违”行为是引发安全事故的重要原因，每一次“三违”都可能带来严重的后果，绝不能因为能完成任务就忽视“三违”的危害。

2.员工在工作中只要自己注意安全，不用管别人是否“三违”。（）

答案：错误。安全生产是全员参与的事情，员工不仅要自己遵守安全规定，发现他人“三违”行为时，有义务及时制止并报告，共同维护安全的工作环境。

3.新员工入职后，企业只需要进行简单的安全培训，不需要强调“三违”的危害。（）

答案：错误。新员工安全意识和操作技能相对薄弱，企业必须对新员工进行全面、系统的安全培训，重点强调“三违”的危害，让新员工从入职开始就树立正确的安全观念。

4.违章指挥可能会导致员工面临生命危险，但不会造成企业的经济损失。（）

答案：错误。违章指挥不仅会使员工生命受到威胁，一旦引发安全事故，会造成设备损坏、生产停滞等情况，给企业带来巨大的经济损失。

5.违反劳动纪律不会直接导致安全事故，所以不用太在意。（）

答案：错误。违反劳动纪律可能会分散员工注意力、破坏工作秩序等，间接引发安全事故，因此必须重视劳动纪律，杜绝违反劳动纪律的行为。

四、解答题

1.简述“三违”行为的危害。

答案：“三违”行为具有极大的危害。首先，对员工个人而言，违章指挥可能让员工处于危险的作业环境中，违章作业直接使员工违反安全操作规程，违反劳动纪律会分散员工注意力，这些都极