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劳动合同附加培训合同标准文本

第一篇范文：合同编号：__________

劳动合同附加培训合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为提高乙方的工作技能和业务水平，甲方决定对乙方进行专项培训。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

一、培训目的

1.提高乙方在____________________方面的专业技能和业务水平。

2.促进乙方在甲方单位的发展，提升团队整体竞争力。

二、培训内容

1.培训课程：____________________

2.培训时间：自本合同生效之日起，共计__________个月。

3.培训地点：____________________

三、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

2.乙方在培训期间产生的其他费用，如个人消费等，由乙方自行承担。

四、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的各项福利待遇。

2.乙方在培训期间如因培训原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、培训考核

1.甲方对乙方在培训期间的学习成果进行考核，考核合格者，甲方给予相应的奖励。

2.乙方在培训期间如有违反培训规定的行为，甲方有权取消其培训资格。

六、合同解除

1.乙方在培训期间如因个人原因提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

2.甲方在乙方培训期间如因特殊情况需解除合同，应提前一个月通知乙方，并按照乙方在培训期间的剩余时间支付相应费用。

七、必威体育官网网址条款

1.双方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密等，应严格必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款在本合同终止后仍具有法律效力。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训计划

2.培训考核标准

3.福利待遇明细表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同附加培训合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（培训机构）：____________________

鉴于甲方为提高乙方在____________________领域的专业技能和业务水平，决定与第三方签订本合同，由第三方为乙方提供专业培训。为明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同。

一、培训目的

1.甲方的目的：通过乙方接受专业培训，提升其在____________________领域的专业技能，增强甲方的市场竞争力。

2.第三方的目的：为甲方提供符合行业标准的培训服务，维护甲方利益，扩大自身业务范围。

二、培训内容

1.培训课程：____________________

2.培训时间：自本合同生效之日起，共计__________个月。

3.培训地点：____________________

三、培训费用

1.培训费用由甲方支付，总额为人民币__________元。

2.第三方在培训期间产生的相关费用，如场地租赁、师资聘请等，由甲方承担。

3.乙方在培训期间产生的个人费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。

四、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的各项福利待遇。

2.甲方保证乙方在培训期间的人身安全。

五、培训考核

1.第三方对乙方进行考核，考核合格者，甲方给予相应的奖励。

2.乙方在培训期间如有违反培训规定的行为，第三方有权取消其培训资格。

六、甲方权利

1.甲方有权对培训内容、时间、地点等进行调整。

2.甲方有权要求第三方提供培训师资、教材等资料。

3.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督。

七、甲方义务

1.甲方应按时支付培训费用。

2.甲方应保障乙方在培训期间的人身安全。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的支持。

八、乙方权利

1.乙方有权接受第三方提供的专业培训。

2.乙方有权了解培训计划、考核标准等信息。

九、乙方义务

1.乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

2.乙方应遵守培训纪律，服从培训管理。

3.乙方应保护培训资料，不得泄露给第三方。

十