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出差劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事出差工作。

2.乙方出差期间的工作内容、任务及要求，由甲方另行通知。

二、工作地点

1.乙方出差地点为：____________________。

2.乙方出差期间，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方续签或终止合同。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方出差期间的工资标准为：____________________。

3.乙方工资发放时间为：____________________。

五、出差期间待遇

1.甲方负责乙方出差期间的交通、住宿、伙食等费用。

2.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方购买意外伤害保险。

3.乙方出差期间，如因工作需要，甲方应提供必要的工作条件。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守国家及甲方的安全生产规定，防止事故发生。

七、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方工作证明；

4.乙方出具的甲方同意乙方出差证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方出差执行工作任务，且乙方出差期间的某些服务由第三方提供，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事出差工作。

2.乙方出差期间，甲方委托第三方提供以下服务：____________________。

二、工作地点

1.乙方出差地点为：____________________。

2.乙方出差期间，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签或终止合同。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方出差期间的工资标准为：____________________。

3.